被告兼并，兼并方案中约定，由兼并后的单位上浮职工工资到档案工资水平，但是兼并后，被告的效益仍然没有改善，给原告发放的工资仍是上浮前的标准，当时被告 协议生效后，按照企业效益情况对在岗职工逐步上浮所下浮的工资，三个月内达到档案工资。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。之后，原、 ...

兼并，兼并方案中约定，由兼并后的单位上浮职工工资到档案工资水平，但是兼并后，被告的效益仍然没有改善，给原告发放的工资仍是上浮前的标准，当时被告 生效后，按照企业效益情况对在岗职工逐步上浮所下浮的工资，三个月内达到档案工资。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。2001年11月 ...

被告兼并，兼并方案中约定，由兼并后的单位上浮职工工资到档案工资水平，但是兼并后，被告的效益仍然没有改善，给原告发放的工资仍是上浮前的标准，当时被告 协议生效后，按照企业效益情况对在岗职工逐步上浮所下浮的工资，三个月内达到档案工资。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。之后，原、 ...

被告兼并，兼并方案中约定，由兼并后的单位上浮职工工资到档案工资水平，但是兼并后，被告的效益仍然没有改善，给原告发放的工资仍是上浮前的标准，当时被告 协议生效后，按照企业效益情况对在岗职工逐步上浮所下浮的工资，三个月内达到档案工资。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。之后，原、 ...

被告兼并，兼并方案中约定，由兼并后的单位上浮职工工资到档案工资水平，但是兼并后，被告的效益仍然没有改善，给原告发放的工资仍是上浮前的标准，当时被告 协议生效后，按照企业效益情况对在岗职工逐步上浮所下浮的工资，三个月内达到档案工资。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。之后，原、 ...

诉讼费用。 被上诉人祁东运输公司、许某某共同辩称，其在一审提供的机动车行驶证和机动车档案资料能够证明湘x号货车的登记所有权人即车主是上诉人陈某某，原审判决认定 某乙（买方）于2008年6月5日签订的转让协议原件，但是被上诉人祁东运输公司、许某某没有提供证据推翻上诉人与刘奇于2007年7月21日签订车辆 ...

猛男集团。由于工种问题领导让原告在家待岗，原告多次要求上班，都因工种问题没有上班。后在2007年原告得知企业要破产，随即到单位要求解决待遇问题，才被告知 成立至今没有曹某某这个职工，在我们劳工档案中也没有任何体现。1993年衬衫厂是参与组建猛男集团的一个企业，但是据被告了解，曹某某从没有到猛男集团上过 ...

向被告郜继光支付额外经济补偿金和赔偿金。被告郜继光长期加班原告群英机械制造公司没有按规定支付加班工资，原告群英机械制造公司除应当支付加班工资外，根据《违反和 年6月11日的公告不持异议，但是原告群英机械制造公司认定被告郜继光旷工没有事实根据；被告郜继光对2008年6月19日职工档案转递回执单没有异议， ...

； 3、劳动能力鉴定表，证明被告张某某构成九级伤残； 4、个体工商户工商登记档案材料一份，证明温县姚庄机砖厂的性质； 5、谢时清证明一份; 6、 的问题。依据本院认定的有效证据，原、被告之间存在劳动关系，虽然双方没有签订书面劳动合同，但是双方形成了事实劳动关系。被告张某某在温县姚庄机砖厂上班期间受伤， ...

书写。但是，联创公司未向一审法院及本院提交鉴定费发票。 对一审法院查明的其他事实，本院予以确认。 上述事实，有提请笔记鉴定申请书、北京银行会计档案材料及 请求权的基础已不存在，其要求航空港公司第三分公司给付130万元的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。航空港公司第三分公司的上诉理由成立，本院予以采 ...