一份，但南方公司于2009年7月30日擅自停工。鉴于上述事实，正式通知南方公司：一、自南方公司收到该《通知书》之日起，双方签订的上述所有合某 公司支付逾期完工违约金x元及解除合某违约金x元的诉讼请求，由于双方已经就擅自停工或者逾期完工应承担的违约金分别进行了约定，阿庆嫂公司起诉选择适用因南方公司擅自 ...

天骄公司始终未能按约定履行义务，对原告的请求也不作任何答复，致使原告又停工20天。同样作为被告天骄公司的承包商广西建工集团第三建筑工程有限公司桂林分公司、 一份，证实原告按合同约定交了履约保证金x元给被告天骄公司； 5、施工通知书、关于顺延开工日期的申请报告、关于解决施工现场通水、通电问题的报告各一份 ...

，在7月2日当天连续两次强行阻工，致薄口线宋楼段公路某迫停工的严重后果，严重扰乱新乡市市政工程处的施工秩序，给平原新区关键时期的建设工作造成恶劣影响 （13）处罚告知书笔录；（14）处罚决定书；（15）罚没款票据；（16）拘留通知书；（17）拘留回执；（18）行政处罚审批表；（19）结案审批表；（20 ...

请求法院驳回原告诉讼请求。被告本人工资应按6000/月标准计算。我方要求原告赔偿停工留薪期工资6个月×6000/月=x元、生活津贴4个月×6000/月×70%= 劳动能力鉴定委员会于2010年11月4日作出工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书，被告工伤致残等级被确定为拾级。2011年7月26日，被告向 ...

，庭审之后法庭给被告充分的申请重新鉴定的时间，但被告并未提交申请重新鉴定的受理通知书及相关材料。 以上事实有原告提供的两次住院的诊断证明、病某、医疗票据、 。由于被告未提交申请重新鉴定的受理通知书及相关材料，本院对西安市劳动能力鉴定委员会对原告毕某博所受工某伤残等级鉴定为十级，停工某薪期鉴定为四个月的 ...

等级鉴定。2010年2月9日，本溪市劳动能力鉴定委员会作出《致残程度鉴定结论通知书》，鉴定原告属七级残。2010年5月5日，原告向本溪市X区劳动 =x.04元）、一次性伤残就业补助金x元（800元/月X20月=x元）、停工留薪期间的工资8800元（800元/月X12月-400元/月X2月=9600元） ...

等级鉴定。2010年2月9日，本溪市劳动能力鉴定委员会作出《致残程度鉴定结论通知书》，鉴定原告属八级残。2010年5月5日，原告向本溪市X区 仲裁字[2010]第X号仲裁裁决，不予执行。故原告诉至本院，请求被告给付原告停工留薪期间的工资9600元、住院伙食补助费1144.50元、交通费218元、一次性 ...

判令被告本溪市轻工机械制造厂、本溪富华轻工机械制造有限公司给付原告医疗费1669元、停工留薪期间的工资4200元、住院伙食补助费105元、住院期间护理费300（被告富 鉴定。2010年2月9日，本溪市劳动能力鉴定委员会作出《致残程度鉴定结论通知书》，鉴定原告属九级残。2010年5月5日，原告向本溪市X ...

等级鉴定。2010年2月9日，本溪市劳动能力鉴定委员会作出《致残程度鉴定结论通知书》，鉴定原告属八级残。2010年5月5日，原告向本溪市X区 =x.17元）、一次性伤残就业补助金x元（1100元/月X16月=x元）、停工留薪期间的工资4800元（1100元/月X12月-400元/月X12月）=4800 ...

月20日平（新）工伤认[2009]X号，工伤认定决定通知书，认定王某某为工伤。工伤认定决定通知书，已由工伤认定委员会送达王某某。2009年6月 不予采纳。京华置业虽对原审适用2008年河南省在岗职工平均工资2084元/月工资标准计算停工留薪工资提出异议，但其作为用人单位，负有提供工资支付凭证等证据的 ...