的在职人员时，对于在外进行个集经营，经多次通知仍不到公司办理正式停薪留职手续的职工，经研究决定按“自动离职处理”，吴某某经1991年4月16日公司办公会研究决定，在外从业，必须回公司办理正式停薪留职手续，交纳停薪留职管理费，而至今都不来办理，经1992年5月5日公司办公会研究决定，该职工按 ...

年X月X日出生，汉族，广东省化州市人，高中文化，原系化州市工商局职工(1984年停薪留职)，住（略），无前科。因本案于1999年3月12日被拘留，同年 X月X日出生，汉族，广东省化州市人，初中文化，原系化州市粮食局职工(1993年停薪留职)，住（略），无前科。因本案1999年4月15日被监视居住，同年 ...

认定事实无异议。 另查明：杨某某与京山县农行于1992年7月4日签订了“停薪留职合同”后，杨某某在京山县农行以个人名义开立了帐户。杨某某于1993年2 经查，杨某某已于1992年7月4日与京山县农行签订了“停薪留职合同”为期五年，其在停薪留职后，在京山县农行开立了个人存款帐户，1993年2月至1995 ...

平均工资为242元。 以上事实，有当事人陈述、河口区劳动和社会保障局的证明、停薪留职协议书在案为证。 七、2000年6月，河口区劳动保险事业处证明，六上诉人 年3月离开了被上诉人。上诉人刘某戊在劳动合同履行中，又与被上诉人签订了停薪留职协议书，对此应视为其与被上诉人达成了新的约定，但其在协议期满后，也 ...

时间里未再到公司，此应视为张某乙自愿放弃与其签劳动合同，其至张某乙停薪留职期满，终止双方劳动关系。被上诉人张某乙则认为，其收到公司函后，即于8月 未成后，应当另行协商，其单方面认为张某乙自愿放弃与其劳动关系，并至张某乙停薪留职期满即解除劳动关系。其此举既无依据也不符合法律规定。原审法院依据查明的事实所 ...

人民币1195元由原审原告何某某负担。 上诉人何某某上诉称：(一)被上诉人张某某在停薪留职期间与其岳父合伙承包工程，并从上诉人处领取了φ25罗纹钢172条，且 其自1990年3月至1995年10月期间一直在该单位正常上班，并不曾停薪留职。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条有关起诉条件的规定， ...

一厂的职工，与该厂形成劳动合同关系。1985年10月，原告经该厂同意停薪留职一年后，于1986年8月回厂要求安排工作，由于该厂当时搞＂优化组合 年3月，市政府派出调查组进厂查明26名职工(包括被上诉人)属错误除名，同时提出停薪留职的职工旷工理由不成立的意见。根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》第4 ...

卢某某、白某丙、白某丁、张某己、吴某与原告泛区棉麻公司签订集体停薪留职搞其它经营的协议。该协议签订之后，即进行口头分工，共同投稿捕底金，约定分成 的收购资金。 在一九九六年十月一日，以被告张某甲为代表和原告棉麻公司签订集体停薪留职搞其他经营的协议不违背国家有关的法律、法规和政策，是双方真实意志的表示， ...

调到湖南某某技术发展公司工作，因公司经营状况不好，周某为公司着想，带头申请停薪留职，2002年3月，周某经湖南某某技术发展公司同意后离职，另谋职业。周 2002年3月周某自动调离到其他公司工作，湖南某某技术发展公司从来就没有办理过停薪留职，也没有收到过周某要求回公司上班的报告，双方已不存在劳动关系；二 ...

，原告父亲张某明于2011年5月26日病故，其父生前系中南药机厂职工，停薪留职后，受聘到祁阳电力局任司机，1996年11月15日，张某明与原告生母王 相关手续）。 张某明原系中南药机厂职工，因该厂承包经营后，张某明停薪留职，后被祁阳县电力局劳动服务公司聘请开车，2011年5月21日发病，当日下午由其妻 ...