岳某，男，生于1973年1月4日，汉族，蓬溪县人，初中文化，工人，已停薪留职，住（略）。因本案于1999年9月30日拘留，同年11月4日逮捕。 指控三被告人的行为触犯《中华人民共和国刑法》第二百六十三条、第二百三十二条之规定，构成抢劫罪、故意杀人罪，三被告人均为主犯。附带民事诉讼原告人寇某某要求岳某、 ...

已经发生法律效力。劳动合同解除后，开封市缝纫机总厂未履行法定义务，长期以来未按照规定给予李某经济补偿，因此开封市缝纫机总厂存在过错，所以，对李某要求开封市缝纫机 因厂方拖欠失业保险费，市就业局不接收李某人事档案，同时，因李某未交纳停薪留职费等原因，厂方一直扣留李某档案。 二审查明的其它事实与一审查明的 ...

八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经合议庭评议，并报经该院审判委员会讨论决定，判决如下：驳回原告尹某某的诉讼请求 年9月21日保证书是尹某某在受胁迫的情况下签字的，钟某某证明尹某某停薪留职二十年是经公司领导研究、同意的。 本院认为，上诉人尹某某是原登封市 ...

合同。之后因广播电视器材公司经营困难，多数职工下岗，吴某、王某某二人停薪留职。上诉人与六被上诉人之间虽然签订有期限的劳动合同，但劳动合同期满后，双方 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元由上诉人南阳市卧龙区广播 ...

重新签订了劳动合同，经调查核实相关档案证明，原告在1997年3月由于违反原用人单位规定已经被除名，即在沙隆达郑州农药有限公司尚未设立时就与原郑州农药厂终止了劳动 英、李某乾、李某甲、张文魁四人在停薪留职期间，无视我厂有关规定，严重违反停薪留职协议内容分别拖欠停薪留职养老金长达十二至二十五个月不等，后经 ...

和证据，符合法律和法规以及财务规定，提交的证据形成了证据体系。原企业法人已证明在任职期间单位没有同任何职工签订停薪留职协议，直接证明李某某诉讼请求不 原尹庄粮管所请示局同意，粮食局下发辞退文件。一审认定事实清楚，判决符合法律规定，请求二审予以维持。 本院二审查明事实与原审法院查明事实相同。 本院认为， ...

公司每月向其发放待岗工资至2004年5月，广成公司称周某于1993年办理了停薪留职手续，因无证据，该主张不能成立。广成公司虽于2004年5月停止向 条第一款、第四十六条第一款，《企业职工奖惩条例》第二十条第二款，之规定，判决如下： 一、维持成都市武侯区人民法院（2005）武侯民初字第X号民事判决第一项 ...

伤残补助金40000元、一次性工某医疗补助金40000元、一次性伤残就业补助金35000元、停薪留职期工某7500元、伤残律贴3000元和未签订劳动合同应付二倍工 款和《广西壮族自治区实施〈工某保险条例〉办法》第二十四条的规定，原告应当支付被告16个月本人工某的一次性伤残补助金40000元（2500元 ...

辉县市轴承厂上班。1990年，该厂改制为新乡市环球轴承制造有限公司。1993年，郎明山停薪留职。2000年4月，轴承公司为郎明山办理了特种工作业人员资格证。2001 山办理的是停薪留职。 经审理，本院查明的事实与原审法院查明一致。 本院认为：劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围》第三条规定，因工 ...

审理终结。 原审法院查明：原告于1987年调入被告单位，1991年与经理协商办理停薪留职。后因原告所在商店停业，被告找原告到单位之事无果，被告于1994年 。 原审法院认为，原告办理停薪留职后，被告搬迁厂址，原告在2004年10月才得知被除名，在60日内申请仲裁主张权利，符合法律规定期限；企业对有违反 ...