律师事务所律师。 原告王XX与被告上海XX混凝土制品有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员 自2008年1月1日后长达一年多的时间未与原告签订书面劳动合同，应支付原告双倍工资，并签订无固定期限劳动合同。被告采取欺骗手段胁迫原告签订 ...

，内容为：您的《劳动合同》已于2008年3月31日到期，公司就与您签订无固定期限劳动合同一事曾多次面谈，您均不肯签，由于您单方面 2009年11月原告工资中“扣发”一项记载“考勤扣款850.86元”。原、被告双方确认公司实行电子考勤，被告提出因原告2009年11月缺勤，故无法向本院提交2009年11月 ...

我2009年1月至11月生活费4840元。 被告煤电公司辩称：被告同原告不应签订无固定期限的劳动合同，因原告起诉已超过仲裁及诉讼时效。原告要求我方缴纳 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。 审判员王炜 审判员侯轶 人民陪审员李某强 二0一0年七月 ...

确认，现原告认为其与本公司于1993年2月就建立劳动关系无事实依据，原告不具备与本公司签订无固定期限劳动合同的条件，故不同意原告的第一项诉讼请求。 公司支付职业病鉴定期间2009年5月至2009年11月停工误工费x元的诉讼请求，于法无据，且该期间并不属于职业病鉴定期，故本院不予支持。对原告要求被告南通 ...

管理公司，并按照《劳动合同法》的规定，以新公司的名义与全部职工签订书面劳动合同，改变员工身份，终止原劳动合同。符合签订无固定期限劳动合同的，全部签订无 在该用人单位连续工作满十年的，用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同。用人单位违反劳动合同的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 ...

原告洛阳春申机械制造有限公司，住所地洛阳市涧西区X村。 法定代表人张某某,该公司总经理。 委托代理人田慧卿，河南万基律师事务所律师。 被告寇某甲，男， 寇某甲提供就业机会，现企业濒临破产、停产放假，与其签订无固定期限劳动合同客观上无法履行，补发工资也不合理、合法。同意为其缴纳拖欠的社会保险费用，对仲裁 ...

交涉，均未果。现起诉要求判决被告与原告恢复双方的劳动关系、被告与原告签订无固定期限劳动合同、被告以每月2500元的标准支付原告2009年7月10日至仲裁、 原告回去后一直未来公司上班，故其2009年7月13日至7月15日不来上班的行为已构成旷工。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。原告于2008年8 ...

与时某某恢复劳动关系的诉讼请求不予支持；二、时某某要求硕大公司与时某某签订无固定期限劳动合同的诉讼请求不予支持。案件受理费10元，减半收取5元，由 ，是否应与时某某签订无固定期限劳动合同。 本院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。社会保险费的缴费情况不是直接证明劳动关系的 ...

花有限公司。住所地：营口经济技术开发区隆福小区。 法定代表人：金某某，系公司董事长。 委托代理人：吕作华，辽宁创越律师事务所律师。 被申请人（一审被告 申请再审称：被申请人在申请人单位连续工作十年后如果双方同意延续劳动合同，则应依法签订无固定期限劳动合同。但申请人决定对包括被申请人在内的员工的到期合同 ...

（略）。 上诉人登封市少林水泥有限公司与被上诉人刘某某劳动争议纠纷一案，刘某某于2008年12月15日向登封市人民法院提起诉讼，请求法院判令：1、登封市少林 支持。登封市少林水泥有限公司另辩称，水泥公司是2001年才成立的，到现在还不到十年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。依据《中华人民共和国劳动 ...