。 委托代理人崔某，上海市致真律师事务所律师。 原告某某电气系统有限公司(以下称某某公司)诉被告崔某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员周秋华 合同终止通知书》，主要内容为由于被告违反公司员工手册第54.3.7中条款(条款内容：玩忽职守，贻误工作，导致公司蒙受损失)很遗憾不能继续雇佣您，于 ...

级，鉴定费500元。 12、四川省恒昌餐饮有限公司证明。证明该公司员工小某月工资2000元。 被告紫宏公司辩称，原告不是消费者，他们均是被告法定代表人张明的 陈述与事实不符。X室的天然气是可以通气使用的，而且被告放置了安全手用手册在燃气灶的位置，被告对天然气的使用只有一般人的注意义务，有理由认为在正常 ...

给被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金共计7848元。案件受理费50元由原告负担。 胜利油田大明商饮有限责任公司不服原审判决向本院上诉称，被上诉人的损伤系违章操作造成的，上诉人为此支出大量费用，按照上诉人的员工手册第十一条的规定，被上诉人应当承担4250元的 ...

证据的真实性均无异议，但是对关联性有异议，认为该证据恰恰可以证明被告与鸿泰公司是两个独立的企业法人，各自独立承担责任。 被告为证明自己的诉讼主张，提供 真实性、合某、关联性有异议，认为原告从未收到或者看到过员工手册的讨论稿，也没有进行过讨论，原告是根据公司的要求签了名，名单上只是财务部门的部分人员签字 ...

被上诉人制定的规章制度不合法；4、即使依据“良好行为准则中英文对照”中“打架或伤害他人――在公司范围内打架或袭击他人，造成身体损伤或导致他人受伤”，第1次就终止合同 了打架的恶劣行为后，根据我国现行劳动法律法规和双方缔结的劳动合同及公司的《员工手册》、《良好行为准则》，完全有权解聘上诉人。且该解聘决定 ...

严重违反劳动纪律的，用人单位可以立即解除劳动合某。 2、《员工手册》、《行为道德规范》，证明公司章程中关于偷窃行为、年底双薪的规定。 3、《员工手册 沃尔玛益阳分店怀疑证人王某带走的白色箱子系被告袁某的盗窃物涉嫌违反沃尔玛公司规章制度，对其进行调查。2011年9月30日，原告沃尔玛益阳分店认定被告袁某 ...

出生，汉族，户籍地安徽省XX。 委托代理人胡XX，上海市海上律师事务所律师。 被告XX公司，住所地上海市浦东新区XX。 法定代表人x，董事长。 委托代理人张XX，女 请求不予支持。原告不服仲裁裁决，乃诉至本院。 另查明，1、被告员工手册中规定，公司允许员工在满了试用期后可开始享受年假；检验人员属于C级 ...

出生，汉族，户籍地安徽省XX。 委托代理人胡XX，上海市海上律师事务所律师。 被告XX公司，住所地上海市浦东新区XX。 法定代表人x，董事长。 委托代理人张XX，女 请求不予支持。原告不服仲裁裁决，乃诉至本院。 另查明，1、被告员工手册中规定，公司允许员工在满了试用期后可开始享受年假；检验人员属于C级 ...

出生，汉族，户籍地安徽省XX。 委托代理人胡XX，上海市海上律师事务所律师。 被告XX公司，住所地上海市浦东新区XX。 法定代表人x，董事长。 委托代理人张XX，女 请求不予支持。原告不服仲裁裁决，乃诉至本院。 另查明，1、被告员工手册中规定，公司允许员工在满了试用期后可开始享受年假；检验人员属于C级 ...

手册第8章第4.2条规定，原告应享有旅游费补贴；因员工手册适用于XX集团所有公司，故二被告与上海XX压力容器有限公司是关联单位。 被告XX 、保安服务合同书、上海市浦东新区保安服务总公司第二分公司出具的情况说明，证明原告将公司的门卫保安等工作外包给上海市浦东新区保安服务总公司第二分公司，2009年8月 ...