被告自行离职，并非是原告辞退被告。 证人朱x表示，被告于离职前向总经理及公司其他员工说，父母要求她立即回家相亲，因此提出不做了。 证人于x陈述，20xx年 日及20xx年x月x日双方签订的《聘用协议书》，以证明20xx年x月x日至同年x月x日双方没有签订劳动合同。 原告对该证据没有异议，认可20xx年 ...

代理人孙×红。 原告杨×然。 法定代理人孙×红（杨×然母亲）。 被告上海市虹口区运输公司第二汽车队。 法定代表人周某某，队长。 委托代理人陈××。 第三人邵××。 原告孙×红 中遇车祸身亡，杨×春虽然没有与被告签订劳动合同，但杨×春受雇于第三人和被告，被告对第三人聘用驾驶员行为对外是一种授权行为，第三 ...

某委员会作出的闵劳仲（2009）办字第X号裁决书，证明已经前置程序。 3、光盘一张，证明原告公司员工的名单在光盘中有记录，被告不是原告公司员工 ：被告于2006年3月6日进入原告公司工作，担任公司主管工作，每月工资1400元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费 ...

陈述，原告提供的岗位聘用协议、员工绩效考核方案、年终考核情况反馈表、信件、进公司基本情况、其他同事工资单、仲裁裁决书，被告提供的劳动合同、调令单、工资 约定工资为1250元，在其后的数年间一直足额履行，原告并未提出异议。原告隶属公司移动终端渠道中心，却提供移动终端采购中心的同事的工资单欲证明同工不同酬 ...

在2年后终止。原告调至该部门后每月工资、奖金大幅缩水，同部门同岗位的员工平均月工资高出原告一倍，奖金每月高出300-400元，年终奖高出3000- 陈述，原告提供的无固定期限劳动 合同、劳动合同书主体更名告知书、岗位聘用协议、员工绩效考核方案、年终考核情况反馈表、信件、进公司基本情况、其他同事工资单、 ...

委托代理人吴某某，该公司员工。 委托代理人张明会，上海申浩律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)蒋某某。 上诉人上海贝雅国际物流有限公司因劳动合同纠纷一案，不服 餐补、车补；工作规则、考勤制度、奖惩条例、工资支付规定、聘用与解聘规定、年休假管理办法及合同执行期间公司制定或修订的其它管理规定文件，为合同 ...

，住所地上海市松江工业区东部新区。 法定代表人XX，董事长。 委托代理人王某，该公司工作人员。 委托代理人徐某，上海蓝白律师事务所律师。 被告陈某，男， 员工有无正当理由而不服从公司之工作分配、指示或拒绝履行本职工作的情形的，原告有权立即解除该员工的聘用合同。上述劳动合同、员工手册均由被告于2008年 ...

。 法定代表人陈X，职务执行长。 委托代理人梅X，女，被告员工。 原告陈X诉被告A公司、B公司劳动合同纠纷一案，于2009年12月31日向本院起诉。本院 从未收到原告辞职申请，2009年2月20日起，原告连续旷工，构成严重违纪，故其公司发出通知不再聘用原告。其公司于解除劳动关系后一周内收到了A公司寄来 ...

滔滔、冯玉，被告湖南省电力公司长沙电业局委托代理人贝晓玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告谢某某诉称，原告从1981年以聘用方式受聘到被告处的电力 临时任务等形式继续在新建的供电所上班。原、被告双方虽然未签订书面劳动合同，但是事实劳动关系从未间断。2007年9月，被告下属的浏阳电力局作出《关于给予 ...

滔滔、冯玉，被告湖南省电力公司长沙电业局委托代理人贝晓玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告吴某某诉称，原告从1981年以聘用方式受聘到被告处的电力 临时任务等形式继续在新建的供电所上班。原、被告双方虽然未签订书面劳动合同，但是事实劳动关系从未间断。2007年9月，被告下属的浏阳电力局作出《关于给予 ...