月期间的经济补偿金共计2991.45元；2.被告为原告补缴入职至今的医疗、工伤、生育及失业保险费用；3.被告按照原告实际工资补缴养老保险费用。 被告湖南省三维汽车服务 、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2010年2月2日，原告以“由于本人另有发展需要，还有对公司现在的制度有一定的 ...

当月。2010年2月2日，原告以“由于本人另有发展需要，还有对公司现在的制度有一定的怀疑”为由向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同。 缴纳至原告离职当月。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定。原告提出该社会保险应缴数额过低的，应当按照 ...

县人，住（略）—X号。 上诉人云阳县供电有限责任公司诉云阳县劳动和社会保障局工伤认定决定一案，不服云阳县人民法院（2005）云行初字第 由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”和重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》第二条“用人单位在实行承包经营（生产）时……凡 ...

33元，施工期为2000年5月12日至同年10月12日，核建设公司要加强安全管理，注意施工安全，出现的一切安全事故均由承包人负责，工程指挥部不负任何 某某下落不明，未能支付。同年9月15日被告曾某某被利川市劳动鉴定委员会认定为工伤，伤残程度为骨科六级。2002年4月5日，利川市劳动争议仲裁委员会作出（ ...

人，住（略）—X号。 上诉人云阳县供电有限责任公司诉云阳县劳动和社会保障局工伤认定决定一案，不服云阳县人民法院(2005)云行初字第 具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”和重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》第二条“用人单位在实行承包经营(生产)时……凡发包 ...

使之有机会隐瞒自己的真实身份，并胆大妄为地加害被害人。被上诉人管理制度的混乱、无规章制度、无安全教育、无管理责任者，是导致事故发生的根本原因。二、被害人莫某 下班时间且在宿舍洗手间内，事发突然，公司保安根本没有可能预见事故发生。四、佛山市劳动和社会保障局已经认定本案不属于工伤，上诉人所称的工作原因不是 ...

；原告李某庚、杨某丁、李某丙、杨某己被调到三亚市水运公司码头管理委员会装卸队工作，按劳取酬，在该队享受福利待遇。原告十人从未在被告处工作或领取 》的约定，将原告十人的每月退休金抵还以统筹职工福利基金垫付的养老、医疗、工伤等保险费及留下一定金额作为支持统筹职工福利基金。在履行统筹职工福利基金参保过程中， ...

.33元，施工期为2000年5月12日至同年10月12日，核建设公司要加强安全管理，注意施工安全，出现的一切安全事故均由承包人负责，工程指挥部不负任何 喻某下落不明，未能支付。同年9月15日被告曾某被利川市劳动鉴定委员会认定为工伤，伤残程度为骨科六级。2002年4月5日，利川市劳动争议仲裁委员会作出（ ...

为650元；付款方式为按月支付，每月10日支付上月费用；服务质量见甲方保洁管理制度；保洁工具和用品由甲方提供，乙方工作时需佩戴甲方工作牌，着甲方提供 月至12月伤残津贴1640元，2010年6月至X年X月X日生活费3444元；六、银湾公司支付王某一次性工伤医某补助金20913.6元；七、银湾公司支付王 ...

，此案经公安机关侦查最终认定系卫某所为，并对其作出相应处罚，公司根据其性质、情某、态度依惯例制度对卫某作了劝退处理。7月份公安机关抓获张某，经卫某 伤害决定不予认定工伤，并于2011年12月6日分别送达了卫某和大商公司。 本院认为：《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情某之一的，应当认定为工伤： ...