之事实； 4、某民工队部分工资发放名册，拟证明某民工队发放了原告的工资，原告与某民工队是雇佣关系，原告与被告某公司没有任何劳务关系或劳动关系等 也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理 ...

三依公司自2008年9月起为张某缴纳基本养老保险费、失业保险费等。三依公司一般采取当月工资次月发放的工资发放形式。 原审法院认为，张某原系三依公司员工，为三 三依公司的该辩称理由不符合法律规定，不予支持。张某在三依公司工作期间，三依公司为张某缴纳社会保险费的时间晚于其入职时间，而张某未在法定的仲裁时效 ...

14个月＝42000元。根据《重庆市工伤保险条例实施暂行办法》第二十八条的规定，六级伤残职工提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 %发放；苟某提出解除劳动关系的时间为2009年5月19日，因此，一次性工伤医疗补助金以2008年度的全某职工月平均工资发放。苟某的一次性工伤医疗 ...

18099元。但张某在这段时间未完成一分钱任务量，按照工某考核标准，他应该只发放1200元的最低工某，公司提前发放的18099元中已经包含了9 {计算方法：18099.80÷[3+（10÷21.75）]}。华某应当某照劳动合同约定和国家规定，向张某及时足额支付劳动报酬。现华某未举证证明已经向张某支付了 ...

18809元。但吕某在这段时间未完成一分钱任务量，按照工某考核标准，他应该只发放1200元的最低工某，公司提前发放的18809元中已经包含了9 {计算方法：18809.80÷[3+（10÷21.75）]}。华某应当某照劳动合同约定和国家规定，向吕某及时足额支付劳动报酬。现华某未举证证明已经向吕某支付了 ...

某在2007年6月21日至2007年7月24日期间一直没有出勤。某公司根据实际情况给王某核算发放的工资是符合公司的工资发放制度的。王某要求某公司向其 应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由中国某公司负担（ ...

其对孙x年1月1日至1月10日仍发放了工资的理由不能成立，结合XX公司每月工资发放日为当月24日的事实，认定孙XX于2011年1 的农民合同工，终止、解除劳动关系时，……到单位投保地失业保险经办机构申领生活补助金”规定的生活补助金。上诉人认为系被上诉人自愿解除劳动关系的上诉意见缺乏事实依据，本院不予 ...

原告公司未与其签订书面劳动合同，原告未在指定的期限内向本院提供职工花名册X资发放表予以核对，如有不利后果应由原告自行承担，因此，对被告自述月工资3000元 第十条的规定，本院不予支持。另被告要求原告公司支付工作期间加班工资x元，并申请两位证人出庭作证证明其存在加班的事实，但没有就具体加班时间、加班天数 ...

本医某的清洁卫生交由乙方负责并支付包干经费，乙方对用工人员全权负责（工作安排、工资发放等）；二、甲方的权利和义务：1、甲方将全院现有清洁卫生保洁工作交由 单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，杨某提供的岗位职责等证据，已证明其工作时间应呈连续状态；某某物管公司未举证证明杨某未在工休日、节假日等 ...

退伍义务兵安置条例》第9条，河南省《退伍义务兵安置条例》实施细则第10条的规定，答辩人系城镇户口，退伍安置部门把答辩人安置在被告答辩人处工作， 不予安排的，从判决生效后三十日起按原告平顶山市烟草公司郏县分公司当年的职工平均工资发放。 三、原告平顶山市烟草公司郏县分公司于判决生效后三十日内为被告赵某办理 ...