，没有法律依据，不予支持。恒星公司、新立恒星公司、内配厂辩称，李某主动提出解除劳动合同，李某要求支付解除劳动关系经济补偿金及享有失业保险待遇无 和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。……劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：⑴单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、 ...

劳动合同。非我公司不与被告签订劳动合同、缴纳社会保险。2011年11月22日，被告又单方面向劳动仲裁部门申请仲裁，要求解除劳动关系，并给予工伤补偿 补偿金1,500元； 三、原告武汉亚太物业服务有限公司向被告徐某支付未签订劳动合同双倍工资差额11,000元； 四、原告武汉亚太物业服务有限公司赔偿被告徐 ...

证据一、被告企业法人营业执照； 证据二、被告单位的机构代码证； 证据三、被告公司法定代表人身份证明； 以上证据用以证明被告主体身份。 证据四、被告与承包人让某 的函》，被告予以签收，双方劳动关系因原告要求解除劳动关系而解除，故本院对原告要求确认双方之间无固定期限劳动合同已解除的诉讼请求予以支持，因被告 ...

宜购公司仅以此为由单方与周某丁解除劳动关系，依据不足。故周某丁要求天旺宜购公司支付解除劳动关系赔偿金的请求，法院予以支持。由于商场商户撤离是在 月份存在缺勤，未提供劳动者确认的考勤统计表，本院不予采信。综上所述，天旺宜购公司的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依照《中华人民 ...

年10月因吴某不胜任公司的工作要求，我公司通知吴某可以不用继续上班了。事实上，我公司与吴某在试用期内解除劳动关系。吴某当时并未提出任何 ，所以加班工资为（1000元÷20.92天×26天）×200%=2485元。现吴某只要求某某支付其2007年8月至2007年10月底周六、周日加班工资2444元，法院 ...

日某某公司收到王某的起诉状副本。 本院认为，2010年12月21日王某向仲裁委申请仲裁，要求解除某动关系，仲裁委超过五个工作日未作出受理决定，故其解除某动 存在劳动关系，故本案中王某与某某公司之间的劳动关系系期满终止，而非任何一方当事人行使解除某而解除。故双方当事人的上诉理由均不能成立，本院不予支持。 ...

终止。2011年4月1日，陈某提出辞职，要求解除劳动关系。2011年4月26日，南某河南某公司复函不同意解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动 ： 驳回上诉，维持原判。 案件受理费10元，由上诉人中国南某航空股份有限公司河南某公司负担。 本判决为终审判决。 审判长杨伟东 审判员马增军 审判员周某 二Ｏ ...

为客观上使杨某非自愿地在红阳公司工作，侵犯了劳动者选择用人单位的权利，因此，杨某要求解除劳动关系及红阳公司应承担相应的法律责任并无不当。2 未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因用人单位欠缴或者拒缴社会 ...

不服从单位的工作调动，赵某丙在申请劳动仲裁时明确表示要求解除劳动关系，国药公司也表示双方早已不存在劳动关系。根据双方的意思表示，应视为双方同意 经济补偿金。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：国药公司由新乡药材采购供应站中西药经营部分立改制成立，新乡药材采购供应站依然存在，赵某 ...