当月13日，余某办理了物品交接，将相关办公用品、文件资料及公司工商执照原件等交给了接收人员，同时，领取了上述所扣发的全部工资。 2008年11月17日，余 驳回了余某的全部仲裁请求。余某不服，向本院起诉，要求某某导游公司给付解除劳动合同代通知金、解除劳动合同经济补偿金及加付赔偿金、补助活动经费、违某、 ...

交通费及补发住房公积金、礼来公积金的仲裁请求，均不属于审理范围，不予审理。同时仲裁机关作出如下裁决：一、上海市对外服务有限公司继续履行于2007年10月29日与 服公司依照相关法律法规的规定和劳动合同的约定，与曾某某解除劳动合同关系，并无不当。外服公司要求不继续履行于2007年10月29日与曾某某订立 ...

争议仲裁委员会申请仲裁。因对该仲裁裁决不服，故诉请判令：我公司不应向被告黄某支付违法解除劳动合同赔偿金41000元。 被告黄某辩称：1、原告汉福超市光谷 未曾向我发放员工手册，也未组织我参加该员工手册的相关培训，只是在签订劳动合同时，要求我在员工手册确认书上签名；2、我在工作过程中恪尽职守，对汪某某 ...

不予支持。2011年4月，原、被告因原告要求增加工资，双方协商未成，被告麻阳XX公司即向原告送达书面通知解除劳动关系，被告无证据证实双方已协商一致，原告 该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...

被告生育一女。2010年8月，被告向沈阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付违法解除劳动合同后2009年11月至今的工资14,XXX元整 后，沈阳市XX公司不服原审判决，提出上诉称：1、上诉人在仲裁和一审审理期间均提供了证人证言，能够证明被上诉人系主动辞职。而且双方解除劳动合同时，上诉 ...

倍的标准享受，奖金可分期发放。关于违约责任，合同约定：1、如果甲方单方要求解除劳动合同，则须向乙方支付合同期内全部年薪的未支付部分作为赔偿；2、如果乙方 。审理中，正商置业主张双方的劳动合同于2009年2月28日解除，李某同意2009年2月28日解除，本院予以确认。李某违反公司的规章制度，致使劳动合同 ...

国有企业改制而来，原告1995年起在原国有企业工作，至2008年重新签订劳动合同时，在被告处连续工作已满10年，原告系女工人，法定退休年龄为 恒大百货有限责任公司系由原国有企业中牟县百货公司改制而来，单某某1995年起在原国有企业中牟县百货公司工作，原劳动部办公厅《对＜关于终止或解除劳动合同计发经济 ...

支付原告经济损失180,000元。 被告上海某某运输制冷设备有限公司辩称,原、被告约定的劳动合同期限为2008年8月1日至2013年7月30日，但合同实际履 。原告不服仲裁裁决，诉至本院要求解决。 另查明，原告与被告签订劳动合同时，尚未与案外人某某公司解除劳动合同。原告与某某公司曾签订过一份聘用合同 ...

12日及6月13日对周某某要求解除劳动合同的申请给予了批准，同意解除周某某的劳动合同。2008年6月18日，我公司为解除劳动合同的劳动者周某某出具证明， 本案中，根据银光机械（2007）X号文件规定，原告与贝恩银光签订劳动合同时，其与银光机械公司的劳动合同暂时中止，也即在原告与贝恩银光签订劳动合同之前 ...

劳动争议一案，赵某某于2009年1月6日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，要求被告支付经济补偿金8500元，并支付赔偿金x元，诉讼费由被告负担。郑州市中原区 故上诉人以劳动合同解除而要求经济补偿金和赔偿金，与本案事实不符，该项请求不予支持。在郑州豫欣纺织有限公司提出续签劳动合同时，无证据证明公司提出续签 ...