、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金6594元；4、被诉人向申诉人退还保证金120元；5、被诉人向申诉人支付住院伙食补助费差额211元和住院陪护费 补缴社会保险费的问题，谭某某可向社保部门申请处理。另外，精神损害赔偿不属于工伤保险赔偿范围，谭某某要求永明公司赔偿精神损失（略）元，于法 ...

被欠发的工资5055元、工资补偿金1264元、违约金700元、经济补偿金（略）元以及退还押金1000元。胡某某对裁决结果不服，遂于2003年11月24日向本院提起诉讼 休假，并从9月起支付胡某某休假期间工资每月700元，胡某某应万家乐公司的要求留下了胡某某的电话及地址后就回了家乡，之后，万家乐公司曾几 ...

天书面通知的情况下，向陈某发出离场通知，单方解除劳动合同，立即要求陈某离开公司并办理离场手续。佛分公司解除合同的行为已构成违约，其应对此承担法律 提出要求佛分公司返还档案保管费，根据不告不理的原则，原审判决佛分公司向陈某退还档案保管费不当，本院予以纠正。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

发的工资5055元、工资补偿金1264元、违约金700元、经济补偿金（略）元以及退还押金1000元。胡某某对裁决结果不服，遂于2003年11月24日向原审 公司在诉讼期间提出相反证据反驳，故对胡某某的该项诉讼请求不予支持；胡某某要求万家乐公司支付社保费用及停购社会保险的损失补偿的诉讼请求，因追缴社保 ...

依法裁决被告按2003年郑某市政府X号文件为原告办理内部退养手续；依法裁决被告退还原告住某公积金及非法收取的保职费2400元；判令被告支付原告自1997年 即使其不承担责任，也应当由其投资人郑某市土产杂品公司承担责任，原一审裁定正确。原告第一次起诉中要求的是支付解除劳动关系的经济补偿金，与本次增加的诉 ...

材料各一份，以证明原告是被被告解除劳动关系的事实。 被告某服饰公司辩称：原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金缺乏事实和法律依据。原、被告于 以外的其他社会保险是因为原告系1957年出生，入职时由于政策原因，被告无法向社保部门缴纳除工伤保险以外的其他社会保险，被告并无过错。 为证明自己的主张， ...

）。 被告郑州煤电股份有限公司超化煤矿。原郑州煤炭工业（集团）有限责任公司超化矿。 法定代表人郭某某，该矿矿长。 委托代理人邹怀玉，河南省金苑 ；2009年7月原告从河南省社保中心领取了一次性伤残伤残补助金9840元，后被告单位以原告重复领取一次性伤残补助金为由，要求原告退还该9840元；2009年8 ...

区X镇经济开发区X街X号。 法定代表人韩某某，董事长。 委托代理人许某，该公司职工。 委托代理人朱国强，上海市华荣律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)上海阀门二厂 行为，视为对协议计算方式的确认。上诉人要求返还多算的费用无证据证实，经核，上诉人应付的工资、奖金和社保金的总额为153，457.75元。 ...

（原审被告）濮阳银座商城有限公司。 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人王某某，该公司综合部人力资源科科长。 上诉人（原审原告）丁某某，男，X年X月 某某为银座商城付出了一定的劳动，银座商城亦同意丁某某辞职，故银座商城要求丁某某退还培训费，证据与理由不足，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》 ...

存款34,152.38元和321,471.71元、张龙应收款3,684元、李某社保金38,400元，合计882,472.19元，原告按照出资比例35%分配应得总额为 在合作期间曾于2008年9月1日、2009年1月17日向合伙公司注资了800,000元。被告确认在应收款和未到货款中，尚有290,950 ...