年10月9日，被告瞿XX向仲裁委员会提出申请，要求原告支付克扣的工资以及违法解除劳动关系的赔偿金，被告B公司承担连带责任。仲裁委员会裁决：被告B公司 累计2次或者以上受到罚金处罚时将被解雇。被告瞿XX知晓上述规定。被告B公司已经按照仲裁裁决内容支付被告瞿XX工资7576.70元。 审理中，原、被告对 ...

年5月存在未电话询问信用卡申请人是否亲自签名以及单位等信息违背流程的行为而导致公司损失，被告XX银行出具书面警告书一份，原告予以签字确认。该书面警告书同时 和法律规定解雇原告、被告XX公司据此解除与原告之间的劳动关系，并无不当。现原告主张被告违法解除劳动关系，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，于法无据 ...

对原告的身份证无异议，但51岁不是退休的年龄，不能解除劳动关系，2006年2月原告到公司上班不影响被告为原告办理养老保险；对工资表有异议，没有王 的劳动合同属于法定不能终止的情形，故被告并不存在违法解除或终止劳动合同的情形，原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金以及要求被告支付从2009年1月13日至 ...

4月18日至2010年3月12日休息日加班工资16,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金52,500元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月 人员综合保险费。2009年11月30日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综 ...

XX号。 法定代表人李XX，董事长。 委托代理人陈XX，男，该公司员工。 委托代理人戴XX，女，该公司员工。 原告常X诉被告上海XX酒店管理有限公司 、被告上海XX酒店管理有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告常X违法解除劳动关系赔偿金2300元； 二、驳回原告常X其余诉讼请求。 案件受理费10元， ...

的光盘及录音记录，证明原告提出与被告解除劳动关系。 针对被告的诉讼请求，原告表示被告于2008年10月26日进入原告公司工作，双方已于2008年11月26日 2008年8月至2009年7月6日克扣的工资8000元；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金6000元；3、支付2009年3月工资2000元、6 ...

月30日至2010年3月12日休息日加班工资16,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金30,400元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月 外来从业人员综合保险费。2009年11月底原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。 ...

年3月20日至2010年3月12日休息日加班工资x元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金x元；4、为原告缴纳2005年3月至2010年3月上海市外来 从业人员综合保险费。2009年12月14日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上 ...

4月10日至2010年3月12日休息日加班工资14,300元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金30,400元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月 人员综合保险费。2010年1月26日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上 ...

陈某，男，户籍地安徽省。 委托代理人黄某乙，男，住（略）。 被告某公司有限公司，住所地（略）。 法定代表人储某，经理。 委托代理人应某，（略） 日未签劳动合同的双倍工资差额11,787元；2、支付违法解除劳动关系的赔偿金3,500元。 被告某公司辩称，双方签有一年期劳动合同。2009年6月，因公司经营 ...