公司未就何种情形下可以暂停发放员工工资报酬作出相应规定，震旦公司缓发胡某某2009年10月工资报酬，无制度依据，对其相应主张，本院不予支持。 综 驳回上诉，维持原判决。 二审案件受理费5元，由上诉人上海震旦办公自动化销售有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长王英 代理审判员王正和 代理审判员陶志 ...

因熊某某在2009年6月2日将宝勒特公司的保密资料泄漏，严重违反了公司《员工手册》第6.6条中保密制度的规定，决定对熊某某予以除名，同时解除劳动合同 资料的行为及泄露的具体内容；证据三、工业买卖合同，证明熊某某泄露的内容是由公司销售的产品。经质证，熊某某认为上述三份证据不属于法律规定的在二审期间提交的 ...

县司法局148法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。 被告中国石油天然气股份有限公司河南销售分公司，住所地：郑州市郑东新区CBD商务内环路X号中油新澳大厦19- 按照所负责任的大小进行奖惩，占奖惩总额70%。” 关于原告是否违反公司请销假制度，双方主张相反，但均未举证。 对于争议的第二个焦点问题， ...

提供网上实时预订系统和800免费订房服务，新都公司应按每间由东方公司销售的客房收入的5％比例支付东方公司网络维护费、订房手续费，该费用应于 需求数量的通知(落款日期为2005年3月22日)’、‘关于逐步统一东方嘉柏酒店员工制服的通知(落款日期为2005年4月14日)’、‘关于参加2005年中国国际旅游 ...

。2005年12月10日，被告以原告多次违反公司管理制度为由，依据“公司员工奖惩条例”辞退原告，原告当日离开公司，双方终止劳动关系。原告在被告处工作期间 人提交的证据7即《销售部绩效考核办法》的真实性已经得到确认，证明被上诉人与销售人员都有年终奖金及业绩提成工资的约定，尽管该办法是销售部一般工作人员的 ...

为龙头，配套生产休闲运动服装、箱包、帽子及其他体育用品的综合性企业。公司现有员工2000多人，其中，国内外工程师、研发师和高级管理人才160多人， 中文域名WWW.福时来。COM和英文域名www.x.com域名，并提供旅游鞋的销售信息；证明被告侵犯了原告注册商标的专用权，构成不正当竞争。 第五组证据： ...

法院经审理查明：2002年8月，梁某甲、梁某乙到正恒公司担任销售业务员，为正恒公司销售各种规格型号的铝塑复合板，双方没有签订书面劳动合同。双方口头签定 但正恒公司没有支付给梁某甲、梁某乙”的事实。2、正恒公司2002年度实行的业务员提成制度将业务员的提成分两部分支付，先在计提当月支付50%，剩下的50 ...

平松本公司生产的保得板使用了“松本”商标，被告广州松本公司销售开平松本公司生产的保得板，故三被告的该行为存在共同的侵权故意，构成共同侵权。 商标和企业名称字号使用至今。经过几年的发展，原告已形成拥有固定资产2亿元，员工1600多人，具有强大生产能力的大型私营企业，荣获多项省、部级荣誉称号。原告产销量 ...

认定不清，导致判决应支付的经济补偿金偏低。陈某所提供的《员工管理制度(标准)》已表明员工工资由基本工资、岗位工资等组成，而且根据各人所在部门不同、岗位不同， 收入应为3453元。三、原审漏判陈某被拖欠的2003年11月份、12月份奖金。《公司销售部门负责人的书面说明》是陈某被解除劳动合同当天由销售部门 ...

某甲于1999年3月30日向丽水地区工商管理局申请登记，成立了鑫源公司后，采用严密销售提成制度，并将业务员分成片区X区代理和县级代理、业务员五个等级，将 、文成鑫鸿经贸有限公司等，是独立的法人，与鑫源公司不存在隶属关系，仅是合作关系；为提高营销员工的素质和加快企业的发展，对营销员进行培训，收取适当费用 ...