实行聘用制、考核制；可以从优秀工人中选拔聘用管理人员和技术人员。温州工程处自始至终都承认周某某是其聘用人员，其聘用周某某行为不违反规定，也没有证据证明 队伍的混凝土施工质量，混凝土强度合格率为100％。根据中国水利水电第六工程局监理公司引黄项目偏关组于1996年9月26日出具的对承包商状况的综合报告称 ...

业绩，广告到款额为0元，故公司按最低工资标准支付原告工资。不同意原告的诉请。 被告提供以下证据： 1、聘用合同制人员聘用手册，证明原告自2000年12月 是这种构成，这份调整未经职代会的审议，不是最终的规定。广告管理制度没有见过，其中高级客户经理的考核指标是特指2006年度，而不是其他时间。2006年 ...

恢复清白并继续在XX中国担任高级经理，但由于该公司的疏忽，致开除记录未被消除。被告收到原告辩解的电子邮件，但并未改变不予聘用的决定。 另查明， 3份、上海市东方公证处公证书、上海市劳动和社会保障局台港澳人员就业管理办公室出具的证明、原告就业证复印件、被告公司的行为准则、证人XX的证言及原、被告在庭审中 ...

第34号案件中提交，证明徐品堂是崔某聘用的管理凯洲二期工程的管理人员，并领取工资的事实。 凯洲实业公司对崔某提供的补充证据经质证认为，对工资明细 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式二份，上诉于浙江省高级人民法院（在递交上诉状之日起七日内，按照有关规定预交上诉案件受理费，款汇浙江省省 ...

面试合格的促销员且所有促销员均与万博盛公司有合法的聘用手续，工作期间派管理人员对促销员进行每日检查管理。万博盛公司于活动结束后一周内将促销员 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市高级人民法院。 审判长张晓津 代理审判员何暄 代理审判员冯刚 二○○七年九月二十日 书记员 ...

号X室。 委托代理人徐XX，上海XX律师事务所律师。 原告上海XX企业管理咨询有限公司（以下简称“XX公司”）与被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月 31日终止。2009年3月18日原、被告签订《兼职讲师合作协议》，原告聘用被告为兼职培训讲师，第五条其他条款中约定被告在合作过程中如存在严重 ...

存在分歧，未能恢复生产。事后，攀枝花市政府领导多次出面，召集三方当事人和有关部门人员参加专题协调会，仍未能解决分歧。同年11月22日至26日，带钢厂、冶金 了托管企业财产，聘用带钢厂职工，进行了托管经营活动。在托管经营期间，仁和公司投入技术、资金对带钢生产线进行技术改造，修筑厂区围墙加强管理等行为，不 ...

使用，该厂仍在生产，直至2002年10月31日营业执照被吊销才停止生产。根据河南省高级人民法院（1999）豫经二终字第X号经济判决、新乡市中级人民法院（1997）新经 厂长的，且进行了实际工作，付出了劳动，应当给付其职务工资。李某系文具厂聘用人员，在工作中已付出了劳动，理应得到劳动报酬。郭某乙、郭某丙 ...

科技成果的完成人，与因业务上可能知悉该技术秘密的人员或者业务相关人员，以及有关行政管理人员。这些措施包括订立保密协议，建立保密制度，采用保密技术， 权属证明文件及有关市场说明材料均由深圳市公安局刑警大队提供，由于条件所限本公司未对其做独立调查。”而深圳市公安局宝安区分局刑警大队提供的相关资料，有大部分 ...

完成公司的重组。 其间，中视公司自2005年9月至12月期间先后与《风雨阳光》剧组的制片人、导某、编某等人签订了剧组人员聘用合同，约定了违约责任， 起十五天内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省高级人民法院。 双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动 ...