劳动关系的经济补偿金x元以及额外经济补偿金5625元；2、被告支付我加班费x元（从2006年1月到2007年12月31日每周双休日加班一天，共计96天）； 、劳社部发[2005]X号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下： 驳回原告郑某的 ...

为400元、145元。 再查明，公信公司实行周一至周六上班，周日休息一日的工作时间制度。2005年7月1日至2005年8月9日，共有星期六6日。 原审 李某某工资和加班费的具体期限且呈持续状态，应根据具体工作时间计算李某某的工资和加班费，公信公司拖欠李某某的工资和加班费应当补发，并应按法律规定支付相应 ...

时间，人力公司应按标准工时工作制度支付加班费的意见不能成立。 三、关于胡某主张法定节假日的加班费问题。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法若干 。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第（三）款的规定： 一、撤销成都高新技术产业开发区人民法院（2006）高新民初字第X号民事判决 ...

为400元、145元。 再查明，公信公司实行周一至周六上班，周日休息一日的工作时间制度。2005年7月1日至2005年8月9日，共有星期六6日。 原审 李某某工资和加班费的具体期限且呈持续状态，应根据具体工作时间计算李某某的工资和加班费，公信公司拖欠李某某的工资和加班费应当补发，并应按法律规定支付相应 ...

，胡XX的工种（职务）为机加某长。合同第九条“甲方实行国家规定的工时制度。因工作及职责需要，对部分职位和岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方的 劳动关系经济补偿金和代通知金；二、计算胡XX加某工资的基数如何确定。现将以上焦点分析如下： 关于焦点一，胡XX上诉称XX公司在2011年5月强迫其与 ...

请求，没有法律依据，故不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担 但双倍工资，是为了切实保障劳动合同制度实施的惩罚性措施，其性质不同于劳动报酬，因此，不能适用拖欠劳动报酬仲裁时效的规定，仲裁时效仍为1年。在此 ...

报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款 用人单位负举证责任。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者 ...

依法予以驳回。 三、刘某诉我单位支付其加班费缺乏事实依据。我单位严格遵守《中华人民共和国劳动法》规定的工时制度安排相关工作，每日八小时工作制、每周某乙 2002年6月12日至2011年6月17日期间与科技学院存在劳动关系。关于刘某要求科技学院支付解除劳动关系经济补偿金20178元一节，因科技学院没有为 ...

园公司支付2008年4月1日至2008年8月11日的法定节假日加班费，于法无据，不予支持。关于奚某的第六项诉讼请求，奚某于2010年6月26日 及实体处理正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人奚某负担 ...

决定补发上述款项，符合劳动法规、民事法规的规定。其主观上没有占有集体财产的直接故意，其行为不具有贪污犯罪的主观要件特征。综上所述，被告人李某乙 身份和任职情况。 8、书证：汴证（2002）X号开封市人民政府关于进一步深化土地使用制度改革推行国有土地使用权招标拍卖出让的通知文件:证明该厂依据此文件进行的 ...