四、加班工资及经济赔偿、经济补偿金问题。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十一条规定，用人单位依照《中华人民共和国劳动法》 本院认定在胡某甲申请劳动仲裁请求东约厂支付加班费时双方仍然存在劳动关系，换言之，胡某甲请求东约厂支付加班工资的争议属于最高人民法院《关于审理劳动 ...

。四、加班费及经济赔偿、经济补偿金问题。根据《广东高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十一条规定，用人单位依照《中华人民共和国劳动法》 ，本院认定在胡某甲申请劳动仲裁请求东约厂支付加班费时双方仍然存在劳动关系，换言之，胡某甲请求东约厂支付加班工资的争议属于最高人民法院《关于审理劳动 ...

的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条的规定，可以认定为属其他合理情形的正当理由，可视为未过申请仲裁 印染厂员工，保持所有员工劳动关系，并连续计算工龄，按规定为员工购买养老保险和工伤保险，如出现劳动纠纷由甲乙方共同协同处理”；(3)原告与新企业继续保持劳动 ...

的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条的规定，可以认定为属其他合理情形的正当理由，可视为未过申请仲裁 印染厂员工，保持所有员工劳动关系，并连续计算工龄，按规定为员工购买养老保险和工伤保险，如出现劳动纠纷由甲乙方共同协同处理”；(2)原告与新企业继续保持劳动 ...

规定，被上诉人应为上诉人参加2000年9月至2003年1月期间的社会、工伤和失业保险。2、一审对本案的事实认定不清，判决有误。(1)一审认定 证明予以否认。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十八条的规定“劳动者对用人单位的规章制度提出异议的，用人单位应举证证明规章制度不 ...

的。原告在本次事故中具有重大过错，应承担事故的主要责任；第三，照原告诉称的事实来看应属于工伤，就应按工伤保险条例索赔，原告起诉程序与法律规定的不 ，根据《重庆高级人民法院关于审理道理交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的指导意见》第二十二条的规定：“因道路交通事故致人损害，难以认定各方交通事故责任的， ...

人民共和国劳动法》第八十二条、第八十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十三条、原劳动部《违反和解除劳动 遣散时，曾某某不服医药集团单方认定的工龄。根据广东省高级人民法院《关于民商事审判适用〈最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定〉的指导意见》第二十五条第二款规定 ...

大部分不能自理；（3）部分护理指部分生活不能自理。参照《工伤保险条例》第32条的规定：“…生活护理费按照生活完全不能自理，生活大部分不能自理或者 ，本院予以认定。被告李某良驾驶的湘x大型普通货车没有投保交强险，根据《湖南省高级人民法院关于审理涉及机动车交通事故责任强制保险案件适用法律问题的指导意见》第 ...

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议”的规定，该请求不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围。 根据工资指导价位，2008年10月起至2008年12月的月工资应为1800元，2009年1月起为2160元。 重庆市西铝综合贸易公司答辩称：一审认定事实 ...

时间会超过时限，立案庭法官对温某某说：今天来立案，立案庭给予认定。并叫温某某等回去搞好起诉的有关材料再作受理。2004年7月9日，温某某等按 不在的，交其同住成年亲属签收。但是，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十八条规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位 ...