厂长。 委托代理人李宏伟，系驻马店市“148”法律服务所法律工作者。 原告南某诉被告食品厂劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告南某的 延长停工留薪期6个月的鉴定，没有作出护理等级鉴定，该鉴定违背了《工伤保险条例》第28条关于劳动能力鉴定结论作出之日起1年后才可申请劳动 ...

被上诉人（原审被告）李某 上诉人汉阴县城关双星砖厂（以下简称双星砖厂）因工伤保险待遇纠纷一案，不服汉阴县人民法院（2011）汉民初字第x号民事判决，向本院 的劳动是原告双星砖厂业务的组成部分，因此参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕X号）第一条的规定，原告双星砖厂虽然未与被告 ...

月26日至2002年4月4日按190元/月标准补发给申诉人5个月工伤津贴950元；为申诉人按190元/月标准支付16个月伤残补助金3040元；为 号仲裁调解书等证据予以证实，能够作为本案定案的依据。 本院认为：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006.8.14）第一条规定 ...

）复盛矿业有限责任公司支付我医疗费、伙食补助费、护某、一次性残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金、鉴定费、交通食宿费、经济补偿、停工留薪期工资 行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第十一条劳动者和用人 ...

。特别授权。 原告吴某诉被告中国石化集团河南石油勘探局（以下简称石油勘探局）劳动争议纠纷一案，原告于2010年8月23日诉至本院，本院于2010年12月 制造有限公司人事教育科证明。用于证明吴某受伤时的工资为每月1580元。 五、河南石油勘探局关于吴某工伤补偿问题的情况说明。用于证明1、被告已支付原告 ...

坤，骏能律师事务所律师。 原告李某与被告广西岑溪永盛五金制品有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月22日立案受理后，依法适用简易程序由 劳动关系，本院对证据9不予确认，对于被告提供证据4，被告所证明的协议内容工伤补偿金是包括了一次性伤残补助金、一次性医某补助金、一次性就业补助金，但《协议书》 ...

代理人赵某某，男，34岁。 原告郑州裕达国贸酒店有限公司与被告吴某劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告的委托代理人 、鉴定费共计x.49元。仲裁裁决作出后，郑州裕达国贸酒店有限公司不服该裁决关于工伤赔偿数额的仲裁裁决，于2011年7月14向郑州市X区人民法院提起诉讼。 ...

，徐州市劳动能力鉴定部门作出徐劳工复鉴通【2010】第X号通知书将宋某的工伤劳动能力鉴定为九级伤残，无护理依赖。2010年11月12日，江苏省劳动能力 的停薪工资1000元，超出部分的诉讼请求，因无事实和法律依据，不予支持。 关于宋某要求旺妮公司支付经济补偿金1000元及福利费2800元的诉讼请求，因 ...

统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤某险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条 ，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。” 10、《工伤某险条例》第二条：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办 ...

认定。 对被告提交的证5，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退 日期间的各项社会保险金x元；8、原告支付被告一次性工伤伤残补助金、医疗补助金、就业补助金x元及工伤劳动能力鉴定费260元。 2009年11月12日，长沙市雨花区 ...