证实。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 （上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告林某解除劳动合同的赔偿金9,141.88元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱 ...

工作，虽双方未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。汝南石油公司作为用人单位，其应为劳动者连某某缴纳此期间的养老保险金、医疗保险金和失业保险金， 及签订两年以上固定期限的书面的上诉请求不予支持。关于2007年年终奖金和2007年下半年工资补贴的加付赔偿金问题。连某某与汝南石油公司未签订书面劳动合同， ...

海皇饲料厂一次性补偿麦某某残疾补偿金、工伤辞退费等各项补偿共（略）元，扣除麦某某已收海皇饲料厂应收的如意卡保险赔偿金3400元，实际麦某某应收款项为 事实不相符，与法律相冲突的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条明确指出：因用人单位减少劳动报酬而发生的劳动争议，用人单位 ...

劳动合同、员工离职表，罗普公司提供的工资表，以及双方当事人陈述等证据在卷佐证。 原审法院经审理认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 对试用期满后的工资未作强制性规定。因此，根据试用期特点，试用期期满后，如用人单位支付的工资不低于试用期工资的，并不违法。本案中，因顾某某在试用期 ...

自己经营管理中的问题。如果原告主张是因乔某某等人的辞职而引致不能履行对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时 下一步与贵公司进行合作的情况，要求归公司支付不少于80万元人民币的违约赔偿金。” 2003年1月，长春轨道客车股份有限公司（甲方）与自动化所（乙方）订立技术 ...

经营管理中的问题。如果原告主张是因x某x等人的辞职而引致不能履行对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行 一步与贵公司进行合作的情况，要求归公司支付不少于80万元人民币的违约赔偿金。” 2003年1月，长春轨道客车股份有限公司(甲方)与自动化所(乙方)订立技术开发(委托)合同 ...

已支付的加班工资之和。 本院认为，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之 原告主张，故本院对原告关于被告于2008年12月26日解除与其劳动合同的主张不予采信，对原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求不予支持 ...

仲裁裁决X公司应支付违法解除劳动关系赔偿金7,000元没有异议，予以确认。李某某提供了加班，X公司应依法支付加班工资。用人单位应及时、足额发放工资，不得克扣 均应遵守相关法律的规定。关于未签订劳动合同的责任、上诉人解除劳动关系是否合法、被上诉人2009年7月－8月的工资差额等问题，原审法院均作出了详尽 ...

佛山市顺德区人民法院举证通知书》第四条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的 付尚欠的工资，但是圣特斯厂没有这样做，故赵某要求拖欠的工资的经济赔偿金合法有理。最后，赵某在任职期间该厂只生产x数控车床一种产品，所有的 ...

、加班申请单、加班单、“员工手册”、考勤记录、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间 年1月间休息日加班费差额的请求，本院予以支持。另据关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的 ...