+50X2+x=3,992元，而政法学院2006年1月至8月每月实际支付水厂的工资总额亦为3,992元。2006年9月开始上海市最低工资标准从690元上调为750元，水厂临时工工资标准也跟随调整，即从690元上调为750元，按照合同书附件《关于学院水厂临时工李某某、吴某两人 ...

年7月至2009年5月期间的工资的请求于法无据，本院不予支持。参照《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业〔2003〕X号）之规定，被告优艺环保公司应支付原告2008年7月至2009年5月期间的最低生活费，每月250元， ...

2001年6月至2007年发放数额符合标准；3、登封市自来水公司（2000）第X号文件，关于在市公司开展优化组合机制通知，证明原告据此文件落聘待岗。郑州市 工资报酬做出的调整，不违反法律规定。原告请求被告支付2001年6月至2007年7月每月少发工资403元，因2005年10月以前登封市最低工资标准不 ...

。 原审另查明：洛阳市月最低工资标准2005的10月1日至2007年9月30日为400元，自2007年10月1日起至今调整为550元。 原审认为 或400元，另外还有一些补助。 根据劳动和社会保障部办公厅（劳社厅函[2001]X号）关于破产企业职工自谋职业领取一次性安置费后，能否享有失业保险待遇问题的 ...

原告才决定“裁人”，并口头通知被告不让干了；被告主张失业金的请求符合法律规定；要求补发拖欠工资，主要指低于国家最低工资标准及加班工资。综上，被告的 给原告造成极坏影响为由，制作濮阳市X村信用社联合社文件。文件名称为:《关于对侯某某等二名同志解除劳动合同的通知》。并于同日给被告下达《解除劳动合同通知》。 ...

。之后，电信就业服务公司根据《重庆市人民政府重庆警备区关于认真做好2000年冬季退役士兵接收安置工作的通知》等相关文件的要求，将原告派遣到电信黔江分公司从事社区经理 的规定前提下有经营自主权，企业有权调整员工的工作岗位并制定相关的薪酬制度。黔江区X年最低工资标准是560元，原告2008年5月扣除三险一 ...

七十九条、第八十三条，参照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，判决：驳回原告童某某的诉讼请求。本案受理费50元由原告童某某 月份工资190.88元，190.88元，175.88元，远低于佛山市最低工资标准430元及最低生活保障标准的事实有异议，对其余事实无异议，对双方当事人均无异议的 ...

申请仲裁。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款、《违反和解除劳动合同的经济 某某的同意，也没有达到同期当地的最低工资标准。该工资调整违反了有关法律的规定，华普公司应当对此违法的工资调整承担相应的责任。而且由于华普公司承诺支付 ...

申请仲裁。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款、《违反和解除劳动合同的经济 某某的同意，也没有达到同期当地的最低工资标准。该工资调整违反了有关法律的规定，华普公司应当对此违法的工资调整承担相应的责任。而且由于华普公司承诺支付 ...

申请仲裁。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款、《违反和解除劳动合同的经济 某某的同意，也没有达到同期当地的最低工资标准。该工资调整违反了有关法律的规定，华普公司应当对此违法的工资调整承担相应的责任。而且由于华普公司承诺支付 ...