保险费3177.30元由个人筹集，被申请人收取一并向养老保险经办机构缴纳。申报补缴基本养老保险费的时间从2008年4月至2009年12月；2、驳回申请人 ，与讼争的劳动争议具有不可分性，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加 ...

保险费3062.50元由个人筹集，被申请人收取一并向养老保险经办机构缴纳。申报补缴基本养老保险费的时间从2007年12月至2009年12月；2、驳回申请人 与讼争的劳动争议具有不可分性，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加 ...

保险费2470.60元由个人筹集，被申请人收取一并向养老保险经办机构缴纳。申报补缴基本养老保险费的时间从2008年3月至2009年12月；2、驳回申请人 ，与讼争的劳动争议具有不可分性，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加 ...

认为：裁决书让支付给被告侯某某经济补偿金2200元和支付双倍工资6600元属适用法律错误。《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日起施行，该法第九 的诉讼请求。 二、原告河南省开封人民警察学校应在本判决生效后十五日内为被告侯某某办理社会养老保险帐户，并补缴2005年7日至2009年6月的社会养老 ...

合同之日至仲裁开庭之日(2009年5月14日)的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、计划生育保险及住房公积金(分别按照每月2,790.48元、1,198.92 单位自行约定，外服公司不承担任何某方的连带责任”的条款，并未违反当时的法律法规，故该条款合法有效。现外服公司要求不承担支付奖金的连带责任 ...

养老保险费2618元由个人筹集，被申请人收取一并向养老保险经办机构缴纳。申报补缴基本养老保险费的时间从2008年3月至2009年12月；2、驳回申请人的 ，与讼争的劳动争议具有不可分性，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加 ...

签订有用工协议，但该协议与《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的必备条款相比，缺少部分事项，因此，不能视为严格意义上的劳动合同，原、被告之间应 为原告缴纳养老保险费的义务，原、被告在用工协议中关于养老保险的约定违反法律规定，不应支持。原告诉称被告单方解除劳动合同，要求补偿相关待遇、收入及其他损失， ...

劳动关系后才能处理，本院对该证据予以认定。 综合全案证据，本院确认以下法律事实：原告原是融安县金桔制品厂的工人，1997年因企业停产而下岗。2003年 ，本院不予支持。 关于社会保险费用问题。由于劳动者与用人单位因基本养老保险、医疗保险和失业保险等费用所产生的纠纷，属社会保险范畴，暂不属于人民法院受理 ...

具驾驶资格，不负保险责任，原审法院不予支持。原告虽为70岁老人，无力从事农村种地的重体力劳动，无养老保障，进城务工作为养老费用支出并无不当，且法律未规定年老人 写明郭某乙持未按期审检的驾驶证驾驶肇事车辆发生了交通事故。而根据交强险条款中第四部分垫付与追偿的规定，驾驶人未取得驾驶资格的，保险人只负责垫付 ...

应在商业第三者责任险内承担赔偿责任。并在庭审中诉称，根据《机动车第三者责任保险条款》责任免除部分“依照法律法规或公安机关交通管理部门有关规定不允许驾驶被保险 况且居住在农村，无固定收入。加之儿子死亡使其身心遭受重大打击，肯定会面临养老问题，并为此失去劳动能力。若不能得到生活费，今后的生活无人保障。同时 ...