认定，“被告自1992年5月成立以来一直未给单位职工(含本案38名原告)办理基本养老保险、医疗保险、失业保险。1998年2月18日，桓台县建筑工程总公司与山东万 。另外，上诉人与第三人等所签订的重组协议中，也并没有明确约定上诉人只负责交纳（略）.78元的养老保险金。本案被上诉人38名职工属于某式职工， ...
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绍“青云公司”从杨浦区劳动局借了二笔贷款共计800万某，签订了委托贷款的协议。后逾期一直没有还，“青云公司”的刘某刚等人都不知去向，郭某 劳动局《关于我局下属(机构)的情况说明》证实：杨浦区外地劳动力管理所和杨浦区征地养老事务管理所财务纳入杨浦区劳动局统一管理。原所属的杨浦区工人交流服务所是为承担市内 ...
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要求原告承担未续签面劳动合同的双倍工资17700元，支付经济补偿金3600元，补缴养老保险7080元及8月份的工资1800元。仲裁期间，被告为了与原告达成调解， 双方已签有协议，被告要求加付赔偿金不予支持；2、由原告支付被告2011年8月份的工资1800元；3、由原告为被告向资兴市养老保险经办机构为其 ...
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区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求：1、焦作市光华实业公司支付荣某最后三年的养老保险金和发给其他职工一样的内退工资（企业应交部分）。2、焦作市光华实业公司 实业公司职工的身份来承包焦作市光华实业公司的土地进行经营的。根据双方签订的承包协议（1992年5月1日至2000年5月1日）的主体部分可知，焦作市光华 ...
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故判决：被告于本判决生效后10日内向南阳市社会劳动保险管理部门缴纳原告欠缴的养老保险金（具体金额以南阳市社会劳动保险管理部门出具的《职工欠缴养老金补缴通知单》为准） 对此不予认可，上诉人也未提供相关证据予以证明，沈某称当时未就养老保险事宜达成协议，上诉人在《南阳晚报》上刊登公告的事实也可印证当时未达成 ...
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与诠佳公司签订《清洁卫生、绿化养护合同书》、《清洁卫生、绿化养护业务承揽协议》、《保洁服务协议书》，将广西区电信有限公司南宁分公司所辖各模块局、 适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务 ...
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。 本院认为：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下， 养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令用人单位限期缴纳。鉴于养老保险费的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人 ...
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，至今被告从未与申请人解除劳动关系，而且自2009年7月份至今被告一直为原告交纳养老保险，因此，根据劳动部的相关规定，原告与被告之间存在劳动关系，为原告交纳 拆迁涉及到原告承包的鱼塘，经拆迁指挥部与原告协商于同年9月达成拆迁补偿协议，现部分赔偿款已通过被告实际交付给原告。 本院认为，根据庭审查明，原告 ...
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。 本院认为：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下， 养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令用人单位限期缴纳。鉴于养老保险费的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人 ...
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。 本院认为：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下， 养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应由劳动行政部门责令用人单位限期缴纳。鉴于养老保险费的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人 ...
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