考核标准，并且发佣日在职为条件。考核标准为：1、遵守保险法及相关法律规定和本公司制度，不得违反社会公德与善良风俗。2、工作考核，包括公司规定的出勤 重庆分公司按约定向某支付佣金。根据《中国保险监督委员会关于规范人身保险经营行为有关问题的通知》第八条规定：“关于佣金和手续费支付。除向某理人、经纪人支付 ...

业务的。2、根据国家税务总局对外贸易经济合作部关于使用《国际货物运输代理业专用发票》有关问题的通知，和关于启用《国际海运业运输专用发票》和《国际海运业船舶代理专用 但原审过程中金阳深圳分公司一再说明，发票上的字不是他写的，那这张发票就是一张空白发票，既违反了财务制度，也没有一家企业会收取这种发票。其次 ...

提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定：劳动者按照《劳动法》第二 范围，对此郑某某可向有关部门申请处理。原审法院对此作出判决不当，本院予以纠正。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的 ...

、《关于加强对医疗保险诊疗项目和医用材料管理的通知》、《关于调整昆明市2005年城镇职工基本医疗保险缴纳费基数有关问题的通知》、《关于印发〈昆明市X镇职工基本医疗保险有关问题的处理意见〉等四个文件的通知》、《关于印发昆明市X镇职工基本医疗保险制度改革配套文件的通知》等文件之规定，结合目前 ...

考核标准，并且发佣日在职为条件。考核标准为：1、遵守保险法及相关法律规定和本公司制度，不得违反社会公德与善良风俗。2、工作考核，包括公司规定的出勤 重庆分公司按约定向某支付佣金。根据《中国保险监督委员会关于规范人身保险经营行为有关问题的通知》第八条规定：“关于佣金和手续费支付。除向某理人、经纪人支付 ...

社保发[2003]X号文件《关于经办离休干部医疗费用统筹业务有关问题的通知》，载明：在目前的医疗保险信息系统中新增加了涉及离休干部参保和费用筹集 解除首都信息发展股份有限公司与广州华南资讯科技有限公司于2002年10月25日签订的《北京社会保障信息系统医疗保险系统社保中心子系统开发和服务合同书》；（二 ...

，但原合同未对上诉人工资数额作出约定。被上诉人根据工作需要调换上诉人工作岗位及工资并未违反国家劳动法及有关相应法规。被上诉人企业重组后，重新安排了上诉人的 当时的合同期为一年，但根据1996年10月21日劳动部关于实行劳动制度若干问题的通知第14条规定，应视为续订合同。但一审判决却认为合同期已过，仅 ...

。(二)粤劳社函[2000]X号文规定：一、按照原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因 年限的连续工龄确认表”；3、补缴张某甲在职期间住房公积金，并相应办理有关的住房公积金封存手续；4、退还张某甲医疗费150元；6、退还失业人员档案保管费 ...

李志清、文惠中签订了一份《福山基地生产任务责任承包协议》，对基地有关生产指标和责任作了约定。2002年9月7日，双方对龙眼项目进行了结算，因 信。被告主动解除劳动关系，于事实有据，应予确认。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，原告诉请不应支付被告经济补偿金于法有据，应予支持。失业 ...

]X号《陕西省人力资源和社会保障厅关于曾在国有企业工作过的相关人员参加城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》，原告遂于2011年5月10日向西安市X区劳动 是要求本人申请，其不应为原告办理相关手续，更不应承担原告损失；另按照有关档案制度规定，其无权、也无法私自将原告档案移转他处；且原告被开除已达27 ...