某财产保险股份有限公司上海市X路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理后，依法由审判员徐某红独任审判。2010年3月 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理 ...

的课时费。况且，原告除课时费和提成外每月固定工资为2,500元，其课时费用显然不应当按照兼职的方法计算，故被告的辩称意见更为合理，2008年10月和11 月工资的经济补偿；月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。不满12个月的，按照实际工作月数计算平均工资。根据本院所确认的工资数额， ...

被告豫光金铅辩称，关于原告工伤待遇，原告计算方法不对。工伤期间工资应为5410.02元，受伤前12个月平均工资应为901.67元，从受伤之日计算 重新作出的结论，予以认定。 根据以上有效证据，本院确认以下案件事实：2004年8月，原告到被告处从事行车工作。期间被告未为原告参加工伤保险。2007年10 ...

x元；3、一次性工伤医疗补助金以上年度统筹地区职工月平均工资为基数计算，五级16个月：1919元×16个月＝x元；4、一次性伤残就业补助金以上年度统筹 护理费，二级护理标准为上年度统筹地区职工月平均工资的40%，支付20年，767.5元×12个月×20年+住院期间六个月的护理费＝x元（原告住院时间超过 ...

的民事责任。被害人冯某的丧葬费按照上一年度职工平均工资标准，以六个月总额计算为x元/年÷12个月×6个月=x元。要求赔偿精神抚慰金的请求，根据 等其他合理费用。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》 第一条 ...

的百分之五十支付额外经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。原告被解除劳动关系时其在被告碱业 要求被告给付其社会保险费2万元，因其未提供相应的计算公式和方法且社会保险费需要由专业的社会保险经办机构计算才能得出，本案不宜以金钱的方式直接给付给原告， ...

[相关费用的计算方法] 原告的各项损失赔偿清单、计算公式 1、医药费x.61元 2、误工费2468.40元（x元/年÷365天×68天（2008年6月4日 收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

财产保险公司甘肃分公司张掖营销部道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2008年12月5日立案受理后，依法由代理审判员赵文娟适用简易程序公开开庭进行 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

岳阳市二人民医院治疗，住院61天，用去医药费x.7元；2008年11月25日至12月10日，在中南大学湘雅三医院住院15天，用去医药费4576. 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理 ...

支付，故上述两项补偿金均为赵某1个月的月平均工资。赵某的月平均工资的计算方法是基本工资加提成工资：1500＋x÷3＝7333.3元。本案争议 厂解除与赵某劳动合同期间5天的基本工资即1500÷30×5＝250元及拖欠该工资25%的经济补偿金62。5元。 综上所述，原审判决认定事实部分不清，适用法律部分 ...