窗帘工程分包给原告，在施工中，原告雇佣的人死亡，应由原告负责，我公司与死者不存在劳务关系，故不负任何责任。 经审理查明，一、第三人和田二建承建和田监狱 形成劳务关系，刘某宏在工作中死亡属工伤死亡。第三人做为工程承包人疏于安全管理，对生产中存在的安全隐患未采取有效措施，对施工人员不进行岗前安全教育和培训 ...

。之前，祝XX在重庆会联通信发展有限公司工作。合同到期后，双方又签订了《劳务派遣合同》，约定：合同期限自2008年1月1日起至2010年1月31日 年12月31日出具超时未审结案件证明书。 另一审查明，联通公司九龙坡区分公司的《分公司驾驶员及车辆管理规定》载明有“驾驶员必须遵守先请示、后修车的原则，如 ...

某某，男，汉族。 原告孟某、曲某丙、臧某、陈某丁某被告安信公司为劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孟某、曲 价款范围内对实际施工人承担责任。”3、《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》在此案中不适用。该《暂行办法》是部门规章，在司法活动中应参照执行，而最高人民法院有 ...

（略）。 上诉人中国河南国际合作集团有限公司（以下简称河南国际合作公司）与被上诉人张某某等为劳务派遣合同纠纷一案，张某某于2010年3月30日向人民法院提起 本人书面同意函，并在雇主征得甲方同意后方可续雇。第二条、工资标准及支付办法。一、乙方受雇期间月基本工资标准为250美元。续雇期间的工资标准由乙方 ...

付款方法等。 原审认为，五名原告与被告朱某某签定了劳动协议书，约定了报酬的支付办法，双方已形成了雇佣合同关系。朱某某对拖欠原告工资款x元出具手续并认可，理应 与朱某某之间的账目是否结清未查清；4、原审判决适用法律错误，我公司给朱某某的劳务款就是为对农民发放的工资。 被申诉人王某某辩称，原判决公正合法， ...

元、根据厦门劳动规定支付的社会保险和法定福利金2892元、外服管理和服务费499元（由被告莱法公司支付）和每月根据发票支付的津贴x元，等等。 原告与被告 主张2008年度未休年休假工资，本院予以支持。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，虽未休年休假工资是按照劳动者日工资收入的300%计发，但 ...

合社会保障局“洛劳社医疗（2008）X号”文件，关于印发洛阳市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）的通知，证明原告的工伤停工期应为3个月，在此期间享受 均是合理待遇（详见证据目录）。 原告王某某对被告柴油机公司提供的上述证据的质证意见：对证据一、我们认为劳务派遣协议是无效协议。对证据二、文件是企业内部的 ...

支付工程款并将后续工程承包给他人，而原合同规定是整个工程完工后的工程款计算办法，无法计算原告郝某某实际施工部分的工程款。依据有关司法解释和财政部、建设部《 单价应按公路概算、预算定额进行计算，主张城建公司仍欠其工程款不能成立。根据郝某某与新乡项目部签订的《工程劳务、设备分包合同》，双方约定工程前期款项 ...

的法律顾问费5万元、(2006)平民初字第X号民事调解书确定的华正时公司应当向李学盈支付劳务报酬和汽车耗费14万元、(2006)平民初字第X号民事调解书确定的 能作为拆迁合同的受托方履行拆迁合同；该委托拆迁合同也无法经国家房屋拆迁管理部门鉴证，该委托拆迁合同根本无法履行。同时，合同的签订形式也与北京市 ...

人身受到损害，刘某某作为雇主应承担赔偿责任。园林公司作为兰南高速公路绿化工程的承建单位，将部分绿化工作分包给刘某某，根据交通部《公路建设市场管理办法》第三十九条，即“施工单位可以直接招用农民工或者将劳动作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人，劳务分包人应当接受施工单位的管理，按照技术 ...