X区分局批准设立重庆市X区大广劳务有限公司,公司类型为有限责任公司,法定代表人为王某,经营范围为“为国内企业提供劳务派遣服务;销售建材”等。应被告方 责任有限公司S103线万洲段大修工程项目部补签的《S103万云路大修整治工程K381-x段C40砼桥面、路肩施工工序分包合同》,欲证明欠款x元为工程质保 ...
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润达物业管理有限公司签有劳动合同,但一直任被上诉人河南省烟草公司洛阳市公司行管科司机兼资料员,按被上诉人河南省烟草公司洛阳市公司说法,性质是劳务派遣,根据《 : 驳回上诉,维持原判。 二审受理费10元,由上诉人温某、上诉人物业公司各负担5元。 本判决为终审判决。 审判长吴爱国 审判员于磊 代审判员索 ...
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劳动争议仲裁委员会提起仲裁。要求撤销与社旗县侨联侨眷联合会、南阳市海宁劳务经济发展中心所签死亡补偿金赔偿合同,支付死亡补偿金。经南阳市劳动争议仲裁委员会审查认为李某某 国(境)外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或雇主签订合同,并按照合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国(境)外为 ...
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原告本人签字,原告的手因伤已经不能写字,对签字不认可,不申请鉴定。劳动合同是一年一签,期限一年,并只有1份,职工某里没有,劳动合同的内容是假 承担。社保局2011年7月11日证明,说明原告是被安排进去的,不是劳务派遣。被告吉强公司未发表意见。 经庭审质证,仲裁裁决书,说明本案已经过仲裁的前置程序,对此 ...
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七星公司达成合作协议,规定由南通永锦公司依据要求派遣劳务人员,新疆七星公司按每人每月50美元标准支付管理费,每季结算一次,否则按银行贷款利率加收违约金。在 建筑物EPC项目合同。根据中石化公司与新疆七星公司的约定,该项目由新疆七星公司负责具体实施。南通永锦公司提供的协议均是与新疆七星公司所签,与中石化 ...
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北京分公司向国都分公司发出解除合同通知书,称国都分公司提供的保安员与国都分公司没有合法的劳务关系,而是非法从非劳务派遣单位恒昌公司接受的派遣人员,违反了劳动合同法 分公司有合法的劳动关系。进极北京分公司认为上述证据是事后补签的,与事实不符,并提交恒昌公司的保安员名单、工资档案表、情况说明、1份辞职申请 ...
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年6月17日公开开庭进行了审理。上诉人刘x的委托代理人刘xx,被上诉人XX公司的委托代理人韩xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明,2004年9月14日 由刘x负担。 刘x上诉称,原审判决定案由错误,应为劳务派遣合同,而非劳务(雇佣)合同纠纷。原判在举证责任承担的确定上存在错误。原审程序违法, ...
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判决,向本院上诉称:(一)、原审定性错误,该案应为劳务派遣合同纠纷,而非劳务合同纠纷。(二)、原审在当事人举证责任承担的确定上存在错误, 程序违法,应当追加浙江舟山天慈船员服务有限公司为共同被告。请求二审依法裁判。 XX公司答辩称:原审认定事实清楚,适用法律正确。请求二审维持原判。 本案在审理过程中 ...
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为由,诉至法院。 贾某某诉称,贾某某于2007年2月28日进入房地产公司,被派遣至闸北区X路甲号盛源家豪城项目工地工作,担任钢筋工,约定 的工伤认定书中记载的用工单位为房地产公司,但房地产公司提供的建设工程施工合同以及上海市建设工程交易中心闸北劳务交易分中心出具给建筑公司的回复可以证实,贾某某作为建筑 ...
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年9月30日,王某与上海市浦东新区公共人事服务中心签订了劳动合同,并被该中心劳务派遣至奕婷公司工作。2008年9月30日之后,王某继续留在奕婷公司 批准手续,上诉人也没有提供其加班得到批准的证据,故对于上诉人要求支付未签劳动合同的双倍工资、双休日加班工资和平时加班工资的诉讼请求,被上诉人均不同意。原审 ...
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