诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，2006年11月21日，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资 证据于不顾，错误采信被上诉人提供的虚假派遣公司工资表、劳动合同书、终止劳动关系协议书等，否认双方客观存在的劳动关系，认定上诉人主张权利已超过时效 ...

元医疗费的事实； 10、王某与被告中国电信石门分公司工作关系的劳动合同书及劳务派遣上岗协议书复印件各1份，拟证明王某与被告中国电信石门分公司的 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第某十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...

土地由政府按程序挂牌公开招标，华展公司竟标后，自行开发建设，并签订《合同书》。所有回迁户由开发商负责安置；所欠过渡费等完全是2006年3月31 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、 ...

经劳动仲裁前置程序但未予受理； 证据3、劳动合同书，证明双方的劳动关系； 证据4、录取通知书，证明被告录取原告的事实； 证据5、证明，证明代发生活费证据 队员派遣协议的约定，在此期间原告的劳动关系仍属于南方公司再就业服务中心，原社会保险缴纳的方式不变，被告按照劳务派遣协议履行了给付报酬的义务，同时南方 ...

年元月1日，范某与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同书。合同约定，合同期限类型为有定期期限劳动合同，合同自2006年1月1日起生效，至2006 的起诉已经超过诉讼时效；4、范某与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同时，对劳务派遣及工资发放无异议，说明范某已经认可与上诉人解除了劳动关系 ...

洛阳引达人力资源开发有限公司2007年签订的劳务派遣协议，证明：1、原告与引达公司具有劳动关系，与柴油机公司并没有劳动关系，2、柴油机公司与引达公司 被告引达公司为支持自己的主张向法庭提交如下证据：劳动合同书一份。 原告王某某对上述证据的质证意见：劳动合同没有原件，不予质证。 被告柴油机公司对上述证据 ...

，原告不服裁决。遂诉至本院。 认定上述事实，有双方当事人的陈述、劳动合同书、解除劳动合同证明书、储蓄存款存折、营业执照，身份证等证据在卷，足以认定。 本院 与劳动者之间形成的权利义务关系。而劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，然后将劳动者派遣到用工单位劳动，由用工单位向 ...

公司的船上工作。2008年7月17日，丁某某与海华公司签订船舶岗位聘用合同书，其中记载的派遣单位为航华公司，工作船舶为晓云轮，聘用岗位为水某。 之间的劳动合同关系依法成立，航华公司作为接受劳务派遣的用工单位，与丁某某之间形成了劳务合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动 ...

裁决书无异议，查明事实、适用法律正确。矿与董XX之间不存在劳动关系，也未签订过劳动合同。矿与某某劳务公司之间签订了劳务派遣合同，董XX是某某劳务公司 保险委托代管协议书各1份，董XX的荣誉证书1份，董XX与某某劳务公司签订的农民工劳动合同书1份，河南省煤炭行业工伤保险待遇审批表1份，工伤职工劳动能力 ...

手续有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有 ；9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告汪某某等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、原告汪某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书 ...