及机器设备全部租赁给锦晖公司，并于同年12月25日与锦晖公司签订《劳务输出协议》，约定自2006年1月1日起，除公司留守人员外，其余员工 不符合立法宗旨问题，目前无明文规定经济效益不好的企业就可以不与劳动者订立无固定期限劳动合同，上诉人的此请求无据。综上所述，原判认定的事实清楚，判决正确，应予维持。 ...

劳务，第三人李某乙在洛阳石化公司四联合车间工作过程中受伤。夏某某不是《劳务合同》的一方当事人，与被告洛阳石化公司、被告三隆公司之间无直接的法律关系。裁定 ，依据案外人冶戌公司的证明，“上诉人夏某某借用了该公司的名义对三隆公司进行劳务输出，雇员李某乙被烧伤的医疗费用由夏某某自行处理，与该公司无关”，第三 ...

的内容。 5、劳动合同书、关于蒙某某劳动合同的说明证明了蒙某某与北京汇力达劳务有限责任公司签订合同的情况。 6、中国石油化工股份有限公司北京 法人营业执照，中国石油化工股份有限公司北京通州京教加油站营业执照，劳务输出协议，劳动合同书，关于蒙某某劳动合同的说明，报案材料，公安机关出具的接受刑事案件登记表 ...

律，上海食品厂有限公司职员。 曹某某与上海食品厂有限公司（以下简称上食公司）劳动合同纠纷一案，上海市第一中级人民法院于2007年3月27日作出（2007）沪一中 规定，获得上述奖励的条件有：与上食公司签订无固定期限劳动合同的职工，选择劳务输出形式进入上食公司所属集团其他成员企业，与上食公司签订劳动合同 ...

协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质； 5、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年6月27日作出驳回原告的全部仲裁请求。 ...

协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质； 6、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年6月27日作出驳回原告的全部仲裁请求。 ...

协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质； 5、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年6月27日作出驳回原告的全部仲裁请求。 ...

协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质； 5、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年6月27日作出驳回原告的全部仲裁请求。 ...

协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质； 5、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年3月30日作出驳回原告的全部仲裁请求。 ...

协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质； 6、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年6月20日作出驳回原告的全部仲裁请求。 ...