，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于人民法院依法可以作出撤销及变更裁决的范围。劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁委员会对企业已做的处理有无变更等问题的复函》第1条规定：劳动 ...

，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于人民法院依法可以作出撤销及变更裁决的范围。劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁委员会对企业已做的处理有无变更等问题的复函》第1条规定：劳动 ...

，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关某(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于人民法院依法可以作出撤销及变更裁决的范围。劳动部办公厅《关某劳动争议仲裁委员会对企业已做的处理有无变更等问题的复函》第1条规定：劳动 ...

，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于人民法院依法可以作出撤销及变更裁决的范围。劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁委员会对企业已做的处理有无变更等问题的复函》第1条规定：劳动 ...

月收到了被告的书面除名决定。2006年7月27日，原告向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申诉，请求撤销昆滇度(2000)X号文件“关于楚某某除名的决定”， 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”楚某某未举证证明其在申请仲裁期间向昆明滇池国家旅游度假区出租汽车公司主张权利，或者向有关部门请求权利救济， ...

郭某某正式解除了用工关系。1999年7月28日，郭某某向华阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了《劳动法》第八十二条规定的60日申请 的通知》；④陕发[1998]X号《陕西省国有小企业、非公有制经济单位参加社会保险及劳动保护实施办法》；⑤渭市发[1998]X号《中共渭南市委渭南市人民政府关于切实做好 ...

甲提供的申诉材料是杨某甲单方书写，无证据证实杨某甲将此申诉材料提交了劳动争议仲裁机构申请仲裁，对杨某甲提出曾于2003年3月8日、2003年6月8日向 从起诉之日起算。此外，杨某甲曾于2001年6月8日向佛山市禅城区张槎劳动管理所投诉要求解决此事，但当时的经办人李某生拒绝受理。2003年3月8日，杨某 ...

原告下达不予受理申请通知书，２００６年３月９日，原告通过特快专递向五指山市劳动争议仲裁委员会邮寄复议申请书。２００６年４月２６日向法院递交起诉状。依据《劳动法》 养老保险合同申请书》，依照《劳动法》第３１条和劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发【１９９５】３２４号文）的规定，至 ...

可在严密的逻辑推理下和在人们生活经验的基础上得出如下一个事实：即东莞市劳动争议仲裁委员会在处理本案纠纷时所认定的，被告在入职保安时，被告在原告的 上诉人邱某某于1997年3月2日进入被上诉人处担任保安，与被上诉人没有签订书面劳动合同。该厂1997年8月制定并统一实施的《员工手册》规定实行每周五天工作制 ...

许某工资的事实，许某要求经济补偿金没有法律依据。2004年5月26日劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、金冠公司应向许某支付2003年11月、12月工资 仲裁，仲裁庭在认真调查整个案情的基础上作出了裁决。金冠公司在上诉状中对仲裁裁决断章取义，仲裁庭在调查阶段根据事实所表明的一些看法并不是法律上所谓的“裁决 ...