被上诉人（原审被告）于某乙，男，X年X月X日出生。 上诉人A公司因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2011）大民初字第X号民事判决，向本院提起 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由A公司负担（已交纳）。 二审案件受理费十 ...

年未安排带薪年休假加班工某1240元。2009年10月16日，北京市X区劳动争议仲裁委员会以京房劳仲字[2010]第X号裁决书裁决：1、A公司支付刘某 第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由A公司负担（本判决生效后七日内交纳）。 二审案件受理费十 ...

的中断。故对原告的诉讼请求，依法予以驳回。据此，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告谢XX的诉讼请求。 本案受理费5元，由原告谢XX负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

委员会申请仲裁，已经超过仲裁时效，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定以当事人 、郭某丙、王某、郭某甲各承担10元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提交副本，上诉于 ...

应予以驳回。因为原告旷工违反公司制度，被告按照国家相关规定及公司规章制度解除与原告劳动关系并无不当，故原告请求支付经济补偿金的请求于法无据，应予驳回。 根据原 民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，裁定如下： 驳回原告杨某甲 ...

人民共和国劳动合同法》第三十八、第四十六、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 受理费人民币10元，减半收取5元，由被告许某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、 第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

重庆市第某中级人民法院 民事判决书 (2011)渝五中法民终字第X号 上诉人（原审原告）:雷XX，男，lX年X月X日生，汉族，住四川省武胜县X 仲裁。但劳动者向不具有管辖权的九龙坡区仲裁委申请仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第12条的规定，劳动者不能直接向法院 ...

重庆市第五中级人民法院 民事判决书 (2011)渝五中法民终字第X号 上诉人（原审原告）:黄XX，男，lX年X月X日生，汉族，住重庆市X区X路 仲裁。但劳动者向不具有管辖权的九龙坡区仲裁委申请仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第12条的规定，劳动者不能直接向法院 ...