另一名职工向市政工程机械厂领导递交一份请示报告，认为1999年3月终止劳动合同一事处理不公，要求答复。当日开封市市政工程机械厂厂长办公室书面答复“核实后 不溯及既往的原则，处理本案仲裁时效问题应当适用《中华人民共和国劳动法》及相关的司法解释，一审适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》不当。同时《中华 ...
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，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。原、被告之间争议的赔偿金数额未超过郑州市月最低工资标准十二个月金额，属于《中华人民共和国劳动 用人单位，如对该裁决书不服，应依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，在收到仲裁裁决书之日起三十日内向郑州市中级人民法院申请撤销该裁决。 ...
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生效。调解书上有原告许某父亲许某彦签名，加盖有中牟县医药公司及中牟县劳动争议仲裁委员会印章，时间为2004年7月15日。2004年8月2日，中牟县 该项诉讼请求不予受理。原告要求被告补发工资；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议 ...
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理由如下：“依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，申请人第一项仲裁请求不属于劳动争议仲裁的受案范围，金劳 5732元(1433元／月X2个月X2倍=5732元)。原告请求被告为其补缴劳动关系存续期间的社会保险费用或赔偿由此给原告造成的损失，但是根据原告提交的 ...
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终结。 原审法院查明，原告黄某于2000年受聘于被告城南安装队，双方未签订劳动合同。2005年4月14日，黄某工作时因电线杆断裂击伤头部住院治疗16 城南安装队支付经济补偿金的请求是否已超过仲裁时效的问题。黄某与城南安装队已形成事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定 ...
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长沙铁路总公某下属原长沙铁路治安联防大队签订了联防队员“招聘合同书”，双方建立了劳动关系，安排刘某在株洲车站担任联防队员。1994年11月19日上午11时左右 集团）公某是否应为刘某办理社会保险。关于本案争议焦点1、刘某的仲裁申请是否超过仲裁申请时效《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动 ...
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劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《劳动争议调解仲裁法》第27条修改为： 原郴州市高亭司煤矿实施股份制改造，经郴州市X组办公室、郴州市人民政府办公室、郴州市劳动和社会保障局批准核实，同意原郴州市高亭司煤矿实施股份制改造，并作出 ...
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裁决书为终局裁决之由裁定驳回上诉人的起诉，与客观事实不符。1、宜阳县劳动争议仲裁委员会裁定书明确载明“当事人如果不服本裁定，可在收到裁决书之日起15日内向 宜老裁（2010）X号裁定书不属于终局裁决。劳动争议调解法规定，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，劳动争议案件的裁决是否为终局裁决，除依据劳动 ...
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裁决书为终局裁决之由裁定驳回上诉人的起诉，与客观事实不符。1、宜阳县劳动争议仲裁委员会裁定书明确载明“当事人如果不服本裁定，可在收到裁决书之日起15日内向 宜老裁（2010）X号裁定书不属于终局裁决。劳动争议调解法规定，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，劳动争议案件的裁决是否为终局裁决，除依据劳动 ...
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最终导致被告患二期尘肺病的后果，理应承担相应的法律后果；6、依据《湖南省劳动和社会保障厅、湖南省卫生厅关于做好职业病待遇有关问题的通知》，原告应承担被告因 基数，缴纳基本医疗保险费。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起 ...
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