邝某某待岗，邝某某即向有关部门提出劳动争议调解，至同年6月23日收取劳动争议调解意见书，该期间应视为申请仲裁时效中断；至2003年8月22日 复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于人民法院依法可以作出撤销及变更裁决的范围。劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁委员会对企业已做 ...

关某某待岗，关某某即向有关某门提出劳动争议调解，至同年6月23日收取劳动争议调解意见书，该期间应视为申请仲裁时效中断；至2003年8月22日， 岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于人民法院依法可以作出撤销及变更裁决的范围。劳动部办公厅《关某劳动争议仲裁委员会对企业已做 ...

共和国劳动法〉若干问题的意见》第89条规定：“劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干间题的解释》第三条规定：“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。本案 ...

》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，驳回郑某某郑某某的诉讼请求。案件受理费50元，由郑某某负担。 郑 是仲裁的时间，经办人明明知道这样做会超过仲裁时间，不给办理仲裁，而要办理劳动争议调解，因此，上诉人并没有超过仲裁时效。上诉人已提供给法院的证据可以证明 ...

，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 10月11日至2009年9月10日的双倍工资。但劳动争议调解仲裁法第二十七条对劳动争议仲裁的时效明文规定了两种：一般时效和特殊时效，一般时效是 ...

年9月3日双方协议表明历史遗留问题已告了结，原告现提起诉讼已超过《劳动争议调解仲裁法》所规定的一年仲裁时效或《民法通则》所规定的两年诉讼时效 人民共和国劳动法》第八十二条的规定，判决如下： 驳回重庆市X区某某供销合作社的诉讼请求。 本案案件受理费10元，由重庆市X区某某供销合作社负担。 如不服本判决， ...

区某某供销合作社的委托代理人赵某某、聂某，被告陈某及第三人胡某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告重庆市X区某某供销合作社（以下简称某某供销社）诉称： 国家赔偿，原告要求被告承担民事责任也没有法律依据。原告现提起诉讼已超过《劳动争议调解仲裁法》所规定的一年仲裁时效或《民法通则》所规定的两年诉讼时效， ...

77天、出某后全休一个月及住院期间用药情况。6、仲裁裁决书，证明原、被告的劳动争议经过仲裁程序。 经过开庭质证，原告对被告提供的所有证据的真实性和要 。因此，原告的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 ...

单位协商解决的，当事人不愿协商的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原、被告发生劳动争议后，原告已依法申请仲裁， 年12月31日期间，原告于2009年8月20日申请劳动仲裁，根据劳动法、劳动争议调解仲裁法施行时间及仲裁时效规定，对于2007年8月16日至2008年4 ...

工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会裁决为准，向原告补足法某节假日 4537.35元。本院认为，双方对原告上述各项加班费发生争议，原告在劳动合同履行期间或劳动合同终止后一年内申请仲裁，根据劳动争议调解仲裁法某定，原告申请 ...