的诉请涉及企业转机建制而引起的纠纷，且涉及职工人数较多，应由相关部门协调解决，不属于人民法院正常受理案件范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条 ，作为上当受骗的劳动者，上诉人无奈才走法律途径。二、一审法院适用法律错误，程序违法。1、上诉人被上诉人劳动争议一案，于2009年经仲裁裁决后，依法 ...
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的诉请涉及企业转机建制而引起的纠纷，且涉及职工人数较多，应由相关部门协调解决，不属于人民法院正常受理案件范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条 ，作为上当受骗的劳动者，上诉人无奈才走法律途径。二、一审法院适用法律错误，程序违法。1、上诉人被上诉人劳动争议一案，于2009年经仲裁裁决后，依法 ...
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的诉请涉及企业转机建制而引起的纠纷，且涉及职工人数较多，应由相关部门协调解决，不属于人民法院正常受理案件范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条 ，作为上当受骗的劳动者，上诉人无奈才走法律途径。二、一审法院适用法律错误，程序违法。1、上诉人被上诉人劳动争议一案，于2009年经仲裁裁决后，依法 ...
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审判长，审判员彭某平、胡海雄参加的合议庭，于2011年4月26日公开开庭进行了审理，上诉人新晃县X区李慧玲综合店的委托代理人饶一军、龙锋 缴纳有关社会保险费用的，现阶段不属于人民法院劳动争议案件受理范围。本案刘蓉要求李慧玲综合店为其缴纳基本养老保险费的请求，应通过其他途径解决。上诉人的该项上诉理由成立 ...
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增减花名册，证明被告公司已严格按照法律规定为原告缴纳了各项社会保险费用； 21、株洲市劳动争议仲裁委员会裁决书株劳仲案字（2011）X号，证明原告的仲裁请求经 ，被告经公司管理层讨论后变更了原告的工作岗位，原告对此提出异议，在通过正常途径解决的同时，却从2010年1月28日起开始旷工，至2010年4月 ...
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王某，该公司人力资源部经理。 上诉人韩某因与被上诉人天津市万洁物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院于2010年11月3日做出的（2010 ，如至2010年4月30日，公司不能补足本人应得劳动报酬，本人将离职找相关部门，以法律途径解决此问题。同日，原告与被告公司办理了工作交接手续 ...
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作出裁定峨劳仲裁字（2009）第X号裁决，没有组成仲裁庭对该劳动争议进行开庭审理，也没有进行调解而裁决，仲裁庭组成人员亦不规范。违反法定程序，撤销峨劳 持有异议，被告若主张原告赔偿，是另一种法律关系，被告应另寻途径解决。为了保护劳动合同法的贯彻实施，规范用工行为，打击非法用工，保护劳动者的合法权益， ...
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提起上诉。本院于2010年1月8日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人刘某某、被上诉人江苏天宝电子集团有限公司破产清算组的委托代理人杨 因此，原告诉请的事项不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，也不属于人民法院的受案范围，当事人可通过协商或其他合法途径解决。据此裁定：驳回原告刘某某的 ...
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提起上诉。本院于2010年1月8日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人魏某某、被上诉人江苏天宝电子集团有限公司破产清算组的委托代理人杨 因此，原告诉请的事项不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，也不属于人民法院的受案范围，当事人可通过协商或其他合法途径解决。据此裁定：驳回原告魏某某的 ...
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干部。 委托代理人韩某某，该矿干部。 上诉人平某某因与被上诉人徐州矿务集团有限公司庞庄煤矿劳动争议一案，不服徐州市九里区人民法院（2009）九民一初字第X号民事 次找被上诉人要求解决，但未能提供证据予以证实。且在长达近20年的时间里，平某某一直等待被上诉人处理而不通过行政、司法等救济途径主张权利，显然 ...
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