元/月（x÷12×60%×75%=556元／月）；5、刘某要求二次手术费用因未提供证据证明，故暂不予支持。6、刘某要求伤残等级鉴定费300元，作鉴定发生的 来讲，被申请人刘某从未在申请人处工作过，双方之间根本不存在劳动关系，因此，在整个的仲裁程序中，被申请人仅提供一份劳动能力鉴定表及相关费用的证据，而 ...

被告姚某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告中国人寿保险股份有限公司信阳分公司（以下简称人寿保险信阳分公司）诉称，被告姚某某向信阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认 营销员保证合同》，丁顺琴、余文丽为姚某某提供担保。2009年8月6日姚某某在开夕会时得知被开除。8月9日原告方电话通知被告办 ...

年2月22日，之后未再向被告提供劳动。2010年2月24日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年1 劳动争议调解仲裁法》规定的1年申诉时效。原告怠于行使权利，以致其不能通过仲裁或诉讼的途径请求权利的保护，故对于原告提出的2008年1月至2008 ...

之后原告多次向被告发出签约通知，但同样遭到拒签。原告不同意支付仲裁裁决的2009年2月的工资，因原告在仲裁时没有提供当月的工资发放记录，造成仲裁裁决有误 劳仲（2009）办字第XXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，被告于2007年7月起至原告处工作，双方建立了劳动关系。根据2008年1月1日起施行 ...

年2月8日，之后未再向被告提供劳动。2010年2月24日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年1 劳动争议调解仲裁法》规定的1年申诉时效。原告怠于行使权利，以致其不能通过仲裁或诉讼的途径请求权利的保护，故对于原告提出的2008年1月至2008年 ...

及其委托代理人耿丙江均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告新安县郁山煤矿诉称：一、新安县劳动仲裁委违反法定程序进行仲裁。根据《工伤保险条例》第二十 的交通费、食宿费、治疗工伤期间的护理费用等请求，因双方均未提供治疗期间的交通费及食宿费和护理费证据，故该项请求不予支持。治疗工伤期间的工资待遇，应予支持 ...

被告江某某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告新安县郁山煤矿诉称：一、新劳仲案字(2009)第X号裁决书适用法律错误，职工受工伤不同于普通的民事 伤残就业补助金应由用人单位分别按解除劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为基数计算8个月，16个月；其他费用因被告未提供证据，不予支持。被告治疗工伤期间 ...

师典装饰设计有限公司不服该仲裁裁决，诉讼至法院。 另外，重庆师典装饰设计有限公司认为张某的月工资标准为1500元/月，但未提供充分的证据予以证明，张某主张 某提出与重庆师典装饰设计有限公司解除劳动关系时的全市上年职工月平均工资计算，本案张某于2009年5月15日申请劳动仲裁并提出解除与重庆师典装饰设计 ...

，但我在被告单位工作期间的社会保险金一直没有解决，无奈我到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但劳动仲裁委员会无视事实及法律规定，作出了一份错误的仲裁 后原告不服，诉至本院。 以上事实由原告提供的劳动合同（关系）解除协议书，原、被告陈述等证据予以证明。上述证据已经庭审质证、认证，具有证明效力，本院 ...

工资已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于1992年10 的员工以及支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。鉴于仲裁裁决的法定节假日加班工资被告并未起诉，视为 ...