2、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》 ，其仲裁时效不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间 ...

2、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》 ，其仲裁时效不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间 ...

2、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》 ，其仲裁时效不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间 ...

；3、工资表、考勤表，用以证明原告入职劳动期间的工资、工作考勤状况；4、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动仲裁 成立，本院不予采信。本案争议的焦点为：1、被告是否存在违法解除其与原告劳动关系的行为；2、原告要求被告支付从2008年2月1日至2009年7月24 ...

，证明原告与被告签订过一年的劳动合同；2、劳动争议仲裁申请书一份，证明原告申请过劳动仲裁；3、防城港市港口区劳动争议仲裁委员会受理案件通知书一份，证明该 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项规定“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位 ...

安阳市劳动和社会保障局确认为工伤。原告2007年9月11日向安阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称安阳仲裁委）申请仲裁，要求与被告终止劳动关系，由被告支付一次性伤残 （2009）安民二终字第X号调解书1份、原告2008年11月12日劳动争议仲裁申请书1份、补充更正申请1份、2010年4月26日证明1份、 ...

号民事裁定书，被告中创公司提供的劳动仲裁申请书及农民工劳动合同书在卷证实。上述证据已经庭审质证，均具有证明效力，本院予以确认。 本院认为，自2010年4月1 扣除已经支付的2257元后，还应支付3942元。2008年9月17日至双方劳动关系解除之日，原告李某某长期请假未上班。原、被告双方对长期请假期间 ...

年2月2日原告向焦作市中级人民法院提出的撤销仲裁裁决申请书及焦作市中级人民法院受理案件及缴款通知书，博劳仲裁字（2009）第X号裁决书回执，原告以此证明其 人向被告提出工伤认定的申请，被告认为其无法确认原告与第三人是否存在劳动关系，告知第三人应先向仲裁机构确认劳动关系，2009年11月29日博爱县劳动 ...

，没有履行通知工会的义务，违反了法定程序，外服公司单方解除劳动关系的行为，应认定为无效。仲裁审理中，礼来北京分公司认可曾某某应获取2008年第一季度、 双方劳动合同，由此造成不能取得销售奖励，应由导致劳动关系被解除的责任者自行承担。 双方确认曾某某有权获取2008年第一季度奖金，礼来上海代表处对曾某某 ...

王某某（系停车场承包人）的证言，及证人向原告申请减免停车场一个月承包费的申请书。 被告仝××辩称：其于2008年10月6日进入原告处工作，担任办公室主任 公司无故解除与自己的劳动关系，并于当日发出书面《解除劳动合同通知书》。由于原告未支付2010年2月的工资等，向虹口区仲裁委申请仲裁。现被告同意仲裁委 ...