决定书》事实清楚，但适用法律错误。于2009年10月26日作出行政复议决定，撤销岳阳市劳动和社会保障局岳市劳工伤认字(2009)X号《工伤认定决定书》，并责令 卢某平 附：法律条文 第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉， ...

函，拟证明某某司没有按照政府协某会的会议决定履行结算、支付工某款和保证金等义务，2009年8月28日湘潭市劳动保障监察支队向某某司发某函告，要求某某司履行合 在整某工某款中予以核减的请求，不属于法院审理的范围，由双方当事人根据国家行政机关某相关某定执行。 综合某述三个争议的焦点问题，某某司还应当支付给 ...

社会保障局。 法定代表人江某某，该局局长。 委托代理人（特别授权）邓某某，该局监察科科长。 第三人余某某，男，生于1952年11月30日，土家族，重庆市 工程有限公司（以下简称睿鲲公司）不服被告石柱土家族自治县劳动和社会保障局（以下简称石柱劳保局）劳动社会保障工伤行政确认一案（通知第三人参加诉讼），于 ...

,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 一审被告三门峡市劳动和社会保障局于2000年3月23日作出的三劳安字（2000）第X号 证，特殊工种操作证等有关劳动安全卫生证件、证书。”之规定，被告市劳动局所作出的收回工伤证的决定是一种行政处理行为，并非行政处罚。被告作出书面决定后 ...

》第八十五条第（四）项、《劳动保障监察条例》第二十六第第（三）项之规定，对被告作出如下行政处理决定：被告支付张某等499名劳动者解除劳动 笔录所证实。 本院认为，本案争议的焦点之一在于原告申请仲裁是否已过时效。本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...

、行政法规不同，它只适用于发生在本行政区域内的劳动保障行政案件。因此，原审判决适用依据错误。三、原审判决认为郑某某要求业盈公司支付诉讼中的工资损失 ，由于郑某某不予同意，故双方未能达成一致意见。业盈公司作为用人单位，依法具有决定是否聘用员工的自主权，现业盈公司表示不再录用郑某某，没有违反法律法规的规定 ...

”上批注“5月X号拿到公章”。2007年4月18日武陟县社会和劳动保障局作出《劳动保障监察责令整改决定书》，认定武陟县党校电子信息技术学校“未取得职业介绍许可证， 年4月28日前报告整改情况，逾期不履行整改决定的，将处2000元至x元的罚款，并进一步行政处理。同年4月底翟某某从武陟县委员会党校处撤走， ...

进一步调查即作出工伤认定，属事实不清。被告适用的劳动部《关于职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第八条第三款关于“职工到新单位后，新发现的职业病不论 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第二十七条、第五十四条第(二)项第1目的规定，经审判委员会研究决定，判决如下: 撤销被告福清市劳动和社会保障局融劳认字 ...

第X号《工伤保险条例》第十四条（一）项，重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》，［渝劳社办法（2001）X 加工合同是承揽合同，不是雇佣劳动合同，被告认定第三人的伤是工伤的决定是错误的，根据《行政诉讼法》第三十八条规定，特提起诉讼，请求人民法院依法撤销被告所作 ...

，用以证明毛某某的受伤诊断情况；8、《工伤保险条例》、《关于实行劳动合同若干问题的处理意见的补充意见》，用以证明我局的工伤认定是有法律依据的；9 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定，判决如下： 维持石柱土家族自治县劳动与社会保障局石劳社伤险认决字(2006)X号工伤认定决定。 案件 ...