，程某在解除劳动合同协议上签字了，是其真实意思表示，劳动仲裁院以及一审以超过诉讼时效裁决正确。请求驳回上诉，维持一审判决。 二审查明的事实与一审查明的 (二)项之规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；第二十一条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间 ...

南县“148”法律服务所法律工作者。 上诉人陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）与被上诉人余某工伤保险待遇纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字第x 金和伤残就业补某金。2008年8月29日，鑫元公司依据与余某签订的解除劳动关系协议，支付余某补某x.47元，从《解除劳动合同清算 ...

有限公司职工，住（略）。 上诉人陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）与被上诉人郝某工伤保险待遇纠纷一案，（略）人民法院作出（2010）洛南法民初字第 受法律保护。原告依据该协议支付被告补某x.02元，从《解除劳动合同清算单》载明的具体项目反映，不包含一次性工伤医疗补某金及伤残就业补某金；依据 ...

镇煤矿与被告阙某的劳动合同终止。 二、原告安化县X镇煤矿在本判决生效后十五日内向被告阙某支付住院期间的护理费、伙食补助费、交某、一次性伤残就业补助金 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需 ...

保险费用，被告至今未为原告报销原告垫交的费用。被告既未按国家规定与原告签定劳动合同，也未按照国家规定支付基本生活费用，为维护原告的合法权益，依法 再就业服务中心签订了开封市国有企业下岗职工托管协议，进入被告单位再就业服务分中心进行托管。协议约定：托管期限为自2000年1月1日起至2002年12月31日 ...

为x元；3、一次性伤残补助金5600元；4、一次性医疗补助金、伤残就业金x元；5、由于未签劳动合同应支付10个月的双倍工资，除已支付正常工资每月700 切实履行合同，不得再以任某理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任某问题均与甲方无关。协议签订后，原告当日支付被告款5000元。之后，被告向原告追要下欠款时 ...

。原告的工资应为3000元。请求：1、与被告解除劳动合同关系；2、被告赔偿原告医疗补助费和伤残就业补助金2.5万元；3、被告赔偿原告一次性伤残补助金 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需 ...

举证证明依据哪种情形与被申请人解除了劳动合同或已终止劳动合同，所以申请人的该项诉讼请求及相应的解除劳动关系后的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，本会 力所能及的工作，但原告明确表示不在被告处工作，双方也没有达成赔偿协议，原告要求与被告解除劳动关系，本院予以准许。二、关于原告马某某主张的损失问题。 ...

自行向工伤保险部门申请理赔。 原告在双方存在的劳动合同期间，显然不是仅有被告开办的陈家嘴石膏矿这一就业单位，而是只在农闲时在被告处上班，因此 工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用 ...

1月11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”，约定：乙方于2002年9月30日进入甲方再就业服务中心，已满 期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告 ...