请求应予驳回。关于额外的福利待遇，是合记公司支付给在岗职工的，而冼某某没有为公司提供任何正常的劳动，其不应享受该待遇。关于节日费的问题，仲裁裁决和 可向公司请假，另一方面，冼某某上述安排亦不利于自身身体状况的恢复。另外，因劳动合同中并未对冼某某的上班安排时间作出明确约定，故合记公司作为用人单位拥有对 ...

条例》及《江苏省实施办法》的相关规定支付其工伤保险待遇。 对于陈某工伤前12个月平均工资及陈某与瓦庄煤矿解除劳动合同前12个月平均工资，双方 的案件事实与原审法院一审期间查明的案件事实一致，本院予以确认。 本院认为，一、关于原审法院的管辖权及程序问题。法律没有明确赋予劳动合同当事人在劳动合同中书面约定 ...

的请求不能成立，法院不予支持。张xx要求浏阳xx煤矿支付解除劳动合同的经济补偿的请求，不符合法律规定,亦不予支持。张xx要求浏阳xx煤矿为其补缴社会基本养老 二、浏阳xx煤矿是否应当支付张x年3月至2012年3月的工资。三、张xx的工伤保险待遇问题。 关于焦点一。本院认为：2003年5月15日，浏阳 ...

发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，原告受伤后，已经重庆市X区人力资源与社会保障局渝中人社伤险认决字 伤残补助金，标准为：……十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款规定，双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均 薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。本案上诉人于2008年9月17日受伤，2009年3月14日出院 ...

。2、自被告2002年开始的员工手册中均未规定交通补贴项目，双方劳动合同中亦未约定，故原告诉请交通补贴没有事实与法律依据。3、被告工资制度 ，按照150％发放加班工资560.12元，合计7月加班工资773.50元。被告发放原告的“住房基金”系被告单位的福利，“住房基金”不列入“基本工资”栏内，被告提供 ...

诉至法院。请求依法判令：1、因用人单位违反劳动法规定，请求解除与被告安邦保险河南分公司的劳动合同；2、责令被告补发拖欠工资x.8元（2005年9 原告刘某某请求被告安邦保险河南分公司支付经济补偿金与赔偿金，原告刘某某与被告安邦保险河南分公司签订的劳动合同中约定劳动期限为2007年5月1日起至2008年 ...

被聘进云岩公司上班，先任设备维修员，2006年4月担任车间主任，双方签订了劳动合同。肖某乙于2007年5月20日上班时因爆炸事故受重伤，云岩公司及时 职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的 ...

是“解除劳动合同”的劳动争议的发生日，争议的内容是解除合同，并不涉及此前上诉人应享受的工资等各项待遇。故对此根本不适用60天的期限的规定， 的事实与原审认定一致。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定：劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇 ...

计算在本岗薪中，故不再考虑加班补贴和保健津贴。2007年4月6日，原告又颁布了《薪酬制度》，规定了岗绩工资、特殊津贴、奖金、福利及薪酬的发放 并为被告办理失业保险待遇手续问题。原、被告形成了劳动合同关系，原告应当为被告缴纳相应的社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者 ...