合某企业，2008年3月21日核准的名称为临湘铅锌矿，2010年6月1日变更名称为临湘市X镇沙坪非金属矿；2、在仲裁和一审期间，上诉人对其系周某的 ，上诉人二审期间在没有充足的证据情况下对一审自认的其是周某的用工主体，双方存在劳动关系的事实又予以否认，本院不予支持。 关于焦点2、《工伤保险条例》第三十 ...

签订无固定期限劳动合同，被告拒不答应。原告被迫向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。被告在仲裁时辩称：（略）保安服务公司与被告属不同主体，原告1995年 法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。 《中华人民共和国劳动合同法》 第某四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定 ...

湖南某某集团醴陵建设有限公司副总经理，代理权限：特别授权代理（即代为承认、放某、变更诉某请求，参加和解、诉某、代收法律文书等）。 委托代理人马滨，湖南 资质某谢某某，而谢某某雇请了被告，依照法律规定原告应承担用工主体责任，原、被告之间的劳动关系已经成立，希望法院保护被告作为弱势群体的合某权益，驳回原 ...

、被告株洲XX电子设备有限公司企业注册登记资料复印件，证明被告的主体资格及原告主张合法权益的事实； 证3、2007年的劳动合同，证明原告与被告之间存在 ，原告于2011年4月19日以湖南XX科技股份有限公司为被申请人向株洲市劳动仲裁委员会申请仲裁，2011年4月22日又以湖南XX科技股份有限公司及被告 ...

手续。第某十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的， 的请求为照顾单位职工子女而临时安排其从事协助检疫工作，没有编制，不是合法的执法主体，不能办理由省政府颁发的《行政执法证》，也就不能从事动监执法工作。 ...

郁江煤矿签订的《临时调整排石碴价格协议书》亦是对原告等人提供劳务的计算单价的变更，即是原告田某某等人交付成果，原郁江煤矿按成果计算报酬的合同，是 之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定 ...

被告的人力资源部，签订由被告、原告和xx公司三方确认的《协商变更劳动合同协议》，即甲方主体从被告变更为xx公司，同时，xx公司与原告重新签订 以下简称市工商局）注册成立，1998年5月11日，市工商局作出《企业名称变更核准通知书》，同意上海xx制造有限公司更名为上海xx股份有限公司。 2007年8月 ...

以下简称“某机械有限公司”）代理“某机械厂”与原告签订了解除劳动合同补偿金某认及使用协议，主体性质发生变更，但没经法定程序，应属违法协议。原告不 在“某机械厂”，因“某机械厂”转制为“某机械有限公司”，故原告与“某机械有限公司”存在劳动关系。 被告及两第三人认为：原告原在“某机械厂”工作，“某机械公司 ...

以下简称“某机械有限公司”）代理“某机械厂”与原告签订了解除劳动合同补偿金某认及使用协议，主体性质发生变更，但没经法定程序，应属违法协议。原告不 在“某机械厂”，因“某机械厂”转制为“某机械有限公司”，故原告与“某机械有限公司”存在劳动关系。 被告及两第三人认为：原告原在“某机械厂”工作，“某机械公司 ...

。联圣公司是股份制企业，每年联圣公司工会代表职工与联圣公司签订集体劳动合同。根据2001年——2005年联圣公司工会代表被告与联圣公司签订的集体劳动 条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；缴纳社会保险费的主体是用人单位和劳动者个人。本案中，彭某某等129名被告系原告铁三处 ...