，被告被评定为七级伤残。2004年12月29日，原告以劳动合同到期为由，提前通知被告办理离职手续。被告在29日离开原告公司，离职手续尚未办理 为1302.7元、1719.48元、1553.39元。 本院认为：关于工伤期间工资是否应当包括计件工资的问题。上诉人周某某是因为工伤住院才暂时没有参加工作，如果 ...

约定期限为一年半，自2003年5月6日起至2004年11月5日止。合同到期后，原告继续在被告处工作，被告按月向原告支付工资。此外，被告于2003年 元，公司扩股时，可转为正式股本。解除合同时预交股本退还。合同第六条：劳动合同的解除第一项原告解除合同，须提前30日通知被告，否则预交股本不予退还。关于工资 ...

要对劳动争议是否超过时效问题进行审理，是对被上诉人的袒护。一审法院认定上诉人申请劳动仲裁超过了时效是错误的。上诉人与被上诉人间不是劳动合同终止 合同的条件，而被解除劳动合同。按照劳动法规定，被上诉人长垣县电业局解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，被上诉人长垣县电业局不能够证明上诉人收到 ...

解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求予以支持。鉴于蔡某并未明确同意与某某解除劳动合同，双方对劳动合同是否解除一节确存争议，故对蔡某要求某某支付额外经济补偿金的诉讼 调整。本案中，某某在与蔡某的劳动合同未到期前向蔡某发出的《职工劳动关系终止意向书》中已明确表示提前终止双方的劳动关系。按照上述意向书的内容，蔡 ...

；4、合同期满后，如果乙方没有任何违约行为，一切手续正常交接完毕，甲方在合同到期后第一个月退还保某金3万元／台(均不计利息)，如有交通事故需在外观处理 何景东与原审被告卢某为其驾驶租赁车辆湘x的主、副驾驶员，双方未签订劳动合同。2009年12月，李仕力要求何景东(主驾驶)、原审被告卢某(副驾驶)驾驶 ...

约定发货，且所发货物与订货单不符； 15、2008年12月10日被提前解除劳动合同的员工出具的收据（原审卷宗P59）。旨在证明，由原告向被提前 证据材料18的真实性确认无异。对证据材料19授权书，因原告未提交原件，被告是否发给过原告，代理人需要向当事人进行核实。（原审庭审笔录记载“证据19，真实性无 ...

证明第3项支出系补发赵玉林等4人于2004年9月30日终止与先锋公司劳动合同之前的三险费用，第4项支出侯富海3笔经济补偿金系先锋公司法定 安家楼分公司于2004年10月9日签订建房协议，该协议约定:院内所有新建房屋无论合同是否到期一律归安家楼分公司（管委会）所有，租赁方必须无条件搬出。在签订该协议后， ...

劳动关系手续。2005年9月7日，五矿公司因严重亏损，无力清偿到期债务，向湖南省长沙市中级人民法院提出破产还债（破产）申请。湖南省长沙市中级人民法院于同年9月 争议案件受理中有关问题的紧急通知》第二条规定，在企业制度改革过程某，企业根据有关政策的规定，企业职工与企业提前解除劳动合同后，因追索养老金、 ...