提出续签合同与事实不符，被告是提出签订无固定期限劳动合同而不是续签合同，被告未上班8个月是因原告不让其上班，无奈才提出仲裁。综上所述，请求依法驳回 劳动合同。2008年12月31日原告向被告下发了终止劳动合同通知书，通知被告劳动合同到期后不再续签劳动合同，同时，将12个月的经济补偿金打入被告工资账户。 ...

被告未给原告办理医保参保手续，应为原告补办并缴费。四、被告应交而未交2000年6月18日到2001年10月期间的失业保险费，造成原告少领失业 本案中，被告于2008年5月30日在劳动合同期限到期前提前30日通知原告劳动合同到期终止不再续签，该通知并不涉及劳动合同期满前双方的权利义务，并且被告给予原告的 ...

被告未给原告办理医保参保手续，应为原告补办并缴费。四、被告应交而未交2001年4月12日到2001年10月期间的失业保险费，造成原告少领失业 本案中，被告于2008年5月29日在劳动合同期限到期前提前30日通知原告劳动合同到期终止不再续签，该通知并不涉及劳动合同期满前双方的权利义务，并且给予原告的养老 ...

一签，2008年4月合同到期后，天有信公司不再续签，双方终止劳动关系。我一直工作至2008年3月31日，但该月的工资天有信公司一直未予支付。2010年 签订一年期的《劳动合同书》，后被天有信公司派遣到复兴医院工作。劳动合同到期后，经双方多次续签，合同截止日期为2008年4月9日。2008年3月7日，天 ...

年12月1日至2008年11月30日错误，双方签订的合同期满后，双方虽未续签合同，但一直存在劳动关系，至2009年4月13日上诉人申请仲裁之日双方 会在邓某某《失业保险缴纳凭证》记载2009.7，合同到期不续签。邓某某称半轴汽配公司在合同期满后通知其续签劳动合同，但半轴汽配公司对此不予认可，且本案的在 ...

劳动合同，于是原告一直工作到2010年2月28日离职。被告也不支付原告解除合同的经济补偿金及一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金等赔偿。综上所述，被告的行为 关系实际是在被告南仁湖公司，故该辩称本院不予采信。双方劳动合同到期后，未续签劳动合同，劳动关系业已终止，不必另行解除，原告要求解除双方劳动 ...

4月与被告上青公司签订期限至2008年4月的劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年4月止，职务为财务专管员。被告 上海XX有限公司； 五、驳回原告姚X其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

4月与被告上青公司签订期限至2008年4月的劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年4月止，职务为财务专管员。被告 上海XX有限公司； 五、驳回原告马X其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

、被告劳动合同期限届满，被告建工公司对劳动合同到期的职工采取综合考评合格后再续签劳动合同的方式，对劳动合同到期的职工进行了综合考评。2008年6月17日，原告徐 不能计入在建工公司的工作年限。因除陵在建工公司未连续工作十年以上，不符合签订无固定期限劳动合同的法定情形，对上诉人要求建工公司与其补签无固定 ...

全体员工手中，公司与全体员工均签订了劳动合同；（3）证人的劳动合同于2008年7月31日到期后，公司即与其续签了一份期限为三年的劳动合同 上海）精密工业有限公司于不支付原告王某某2008年2月至2008年11月期间未签劳动合同双倍工资差额共计人民币29,929元。 本案案件受理费人民币10元减半收取5 ...