3月18日与被告签订无固定期限劳动合同后，经双方协商同意，原告的劳动关系调整至河源龙记金属制品有限公司，原合同的约定的待遇及期限不变，在原告申请协议 假日，因此被告的意见本院不予采信，被告应当支付原告2009年5月1日的加班工资。被告在2009年8月27日已劳务费的形式另行支付了原告952.18元，故 ...

事实，由原、被告的当庭陈述，原告提供的劳动合同、补充协议、告知书、离任交接报告、2008年度工作目标完成奖励通知、工资发放明细等为证，本院予以确认。 本案主要 未予支付，但因无充分证据证明被告已向其他员工发放上述福利待遇的事实，且原、被告所签劳动合同及补充协议中对此也并未有过任何约定，故原告诉请要求 ...

应予报销费用)、2008年9月4日至5日的工资507.59元，嘉德公司表示同意支付，另在法院如确认劳动合同解除并不支付王某某经济补偿金的前提下同意支付王 德公司提交病假单，只是在双方发生纠纷后才交病假证明，显然不能享受病假待遇。 经本院审理查明，原审法院认定的事实属实。 本院认为，劳动者在与用人单位的 ...

助理。 被告黄某乙。 委托代理人陈某。 原告上海某技术工程有限公司诉被告黄某乙劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行了 新的工资制度或乙方（指被告）工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。合同第十一条“双方需约定的其他事项”4约定：乙方自从甲方处辞职、离职后 ...

。 被告黄某乙。 委托代理人陈某。 原告上海某消防技术工程有限公司诉被告黄某乙劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行了 新的工资制度或乙方（指被告）工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。合同第十一条“双方需约定的其他事项”4约定：乙方自从甲方处辞职、离职后 ...

支持杨某甲解除劳动合同的请求。2、由西排公司支付杨某甲伤残补助金x元、护理费1840元、住院伙食补助费854元、住院期间工资待遇6769元、鉴定费 补偿金2145元、医疗费x.7元、伙食补助费854元、护理费1840元、停工留薪待遇12个月为x元、一次性伤残补助金16个月为x元、一次性工伤医疗补助金 ...

关系及雇佣关系，且何平珠与被告亲亲公司所签《劳务合同书》未对医疗保险等待遇进行约定，故一审法院对原告黄某某的诉讼请求不予支持。据此，一审判决依照《中华 亲亲公司与何平珠之间管理与被管理、指派与被派遣、发放工资报酬与领取工资报酬等相互对应的劳动合同法律关系的特征。 综上理由，不论是何平珠与被上诉人亲亲 ...

旺光学电子制品有限公司应向陈某某支付相当于24个月平均工资的医疗补助费，其依据系《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条关于“劳动者患病或者非因工 法规之规定，要求被上诉人佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司向其给付劳动关系解除后产生的医疗补助待遇，亦不能得到支持。上诉人陈某某主张其系在被上诉人佛山市 ...

与鸿利辉公司签订劳动合同，合同期限从2003年2月17日至2004年2月17日止。鸿利辉公司安排黄某某从事冲压工作，工资待遇计件。2003年 南海区人民政府作出南府复决(2003)X号《行政复议决定书》，决定维持佛山市南海区劳动和社会保障局(2003)X号《工伤认定书》。因黄某某没有提供医院的休息证明 ...

的工伤的评残及待遇问题，按下列办法处理……劳动合同期满终止合同时，由单位计发一次性工伤补助金，标准是以1992年度广州市属职工月平均工资391元为基数 元×40%×12个月×16年=（略）.80元。上诉人起诉请求用30年前的工资标准计付被上诉人的伤残补偿金，既不合情理，也有违国务院《工伤保险条例》保障 ...