于1995年4月7日制定并颁布的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定 予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理 ...
//www.110.com/panli/panli_56297.html-了解详情
于1995年4月7日制定并颁布的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定 予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理 ...
//www.110.com/panli/panli_56294.html-了解详情
于1995年4月7日制定并颁布的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定 予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理 ...
//www.110.com/panli/panli_56291.html-了解详情
于1995年4月7日制定并颁布的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定 予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理 ...
//www.110.com/panli/panli_56277.html-了解详情
负责人王XX，男,系该矿矿长。 上诉人裴某、顾XX、皇甫XX、方XX因劳动争议纠纷一案，不服白水县人民法院（2010）白水民初字第X号民事判决书，提起上诉。 、医某工某和失某保险，并有参保人员基本信息表和编号可供查询；劳动合同期满终止后，被上诉人已为上诉人尽到了离岗体检的义务。原审判决认定事实清楚， ...
//www.110.com/panli/panli_38676528.html-了解详情
8月原告续保至新乡市拓新劳务派遣有限公司工作。2009年10月15日原告申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，要求被告返还其垫交的2009年8月的社会保险金317.12元， 年1月1日，双方签订了五年期的劳动合同，2005年1月31日，双方的劳动合同期满终止后，未再续签新的劳动合同，任某甲亦未在公司工作， ...
//www.110.com/panli/panli_28120489.html-了解详情
，上海xxxx有限公司工作。 原告张xx诉被告上海xxxx有限公司（以下简称xx公司）其他劳动争议一案，本院于2010年11月24日立案受理后，依法适用简易程序， ”第1款中的“解除”应当解释为原告主动解除劳动合同，而本案是劳动合同期满终止，被告不再与原告续签合同，故原告应当还有权获得第三期的股票期权 ...
//www.110.com/panli/panli_23544129.html-了解详情
记载：“……8、乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：(1)合同期满终止劳动合同的；(2)依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款 工资根据当月业绩考评得分进行结算。……”； 4、案外人秦某某与恩喜爱思公司的劳动争议裁决书，该裁决书记载：“……本会审理中，申请人提交2009年1月被申请人薪资 ...
//www.110.com/panli/panli_8403015.html-了解详情
。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的 ，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
//www.110.com/panli/panli_4440803.html-了解详情
车间当工艺员，在此期间冯某某从未主张自己的权利，因而原审法院认定其超过劳动仲裁时效是正确的。第二、冯某某在原审中表述的“2003年底至2004年初多次 终止劳动关系的，人民法院应当支持。该规定中的“终止”，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和用人单位之间存在的一 ...
//www.110.com/panli/panli_70567.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务