300元。6、出院证1份，证明被告出院后休息一年，在此期间，原告应支付被告各项福利待遇。7、复印费票据1张，证明复印费8元。 原告质证如下：1、对 ８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。 ...

的25％计算)及额外经济补偿金1072元(因用人单位解除劳动合同后，按经济补偿金的50％计算)；2、支付严某某停工留薪工资x元、经济补偿金3135元( 299元)，在本案中应采用补充赔偿；(3)严某某具体的工伤待遇赔偿如下：停工留薪工资x.40元[2005年度长沙市职工平均月工资(x元／年／12个月) ...

，原告颁布了《工伤管理办法》，规定了工伤认定、工伤休假（含住院）期间的待遇、工伤医药费的报销等内容。同年8月，被告在原告工作中负伤后住院治疗。同年12月 2008年1月至5月未签劳动合同期间二倍工资8384元；5、支付钟某某2006年9月至2008年5月22日期间每周周六的加班工资x.26元；6、支付 ...

劳动合同期内发病，患病期间被告的身份是全民所有制职工。请求法院依据《福建省劳动和社会保障厅关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见》的规定 (一)款和《福建省劳动合同管理规定》第十六条对患病或非因工负伤的职工只作医疗期满后的规定，对病残完全丧失劳动能力职工的待遇问题没有作具体 ...

借用的，其与盈达公司根本不存在劳动合同关系，只是一种借用关系。 4、关于张某的岗位调整和工某待遇问题。张某在被借用工某期间，先后被安排在盈达公司的 后才在石陶公司看到，拟证明张某与石陶公司签订劳动合同之前已与盈达公司形成事实劳动关系。 证据二、广东省职工某障互助会会员证一份，拟证明张某的用人单位一直都 ...

工伤，劳动鉴定委员会分别作出不同等级的鉴定结论，没有根据两次伤情综合某定等级的，职工可以根据不同等级的鉴定结论分别享受一次性伤残补助金，其他工伤待遇根据伤残 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...

，被上诉人又于2009年6月9日至2010年1月26日双方尚未签订解除劳动合同协议期间，擅自停发伤残津贴，欠发5996元，前述两项共计32522元；2、 元的请求本院不予支持。双方在《解除劳动合同协议书》中明确“本协议签订后，双方因劳动关系而产生的各种待遇均视为已经全部解决，任何一方不得再提出其他任何 ...

，被上诉人又于2009年6月9日至2010年1月26日双方尚未签订解除劳动合同协议期间，擅自停发伤残津贴，欠发5996元，前述两项共计32522元；2、 元的请求本院不予支持。双方在《解除劳动合同协议书》中明确“本协议签订后，双方因劳动关系而产生的各种待遇均视为已经全部解决，任何一方不得再提出其他任何 ...

的规定，张某乙因工受伤，伤残等级为玖级，其依法可提出解除劳动合同并享受相关的工伤待遇。虽某某装饰重庆分公司不同意解除，但张某乙提出解除劳动合同符合 .42元计算。张某乙住院15天，某某装饰重庆分公司应支付张某乙住院期间停工留薪期工资1299.6元。按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》所规定的停工留 ...

劳动能力鉴某委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。从刘某受伤到作出伤残评定之间共9个月，停工留薪期间按 。从建立劳动关系至刘某申请仲裁要求解除劳动合同期间为一年，经济补偿金按相当于一个月的工资2342元支付。以上，原告吴桂桥煤矿所负款项合计为x.24元。 ...