。如按一审法院认定，被上诉人参加工作均已超过十年，企业购买的社会养老保险金已超过十年期限，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取 的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇 ...
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。如按一审法院认定，被上诉人参加工作均已超过十年，企业购买的社会养老保险金已超过十年期限，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取 的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇 ...
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副行长。 委托代理人：杨育生，众明律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：南昌市劳动企业总公司。住所地：江西省南昌市建德观X号。 法定代表人：黄某某，该 一份工行信托南昌办事处向劳企公司催收过期贷款通知书的副本。根据有关法律规定，本案涉及的保证合同没有约定保证责任期限，因此保证人仅某被保证人承某责任的 ...
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。如按一审法院认定，被上诉人参加工作均已超过十年，企业购买的社会养老保险金已超过十年期限，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取 的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇 ...
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。如按一审法院认定，被上诉人参加工作均已超过十年，企业购买的社会养老保险金已超过十年期限，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取 的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇 ...
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。如按一审法院认定，被上诉人参加工作均已超过十年，企业购买的社会养老保险金已超过十年期限，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取 的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇 ...
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。如按一审法院认定，被上诉人参加工作均已超过十年，企业购买的社会养老保险金已超过十年期限，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取 的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇 ...
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请求的理由，因该申请仲裁期限系仲裁委员会受理劳动争议的法定时间限制，与民事诉讼法规定的诉讼时效有着本质的区别，人民法院受理的仍是双方当事人的民事争议，应以诉讼 予以支持，其经济补偿应按《劳动法》第二十四条和劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定予以补偿。养老、失业保险应按相关法律、法规 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定订立劳动合同期满后未办理终止劳动合同手续或办理续订合同手续而形成的事实劳动关系有本质上的区别，应某用劳办 法律依据，本院不予支持。 北仑检验局不服原判，向本院提起上诉，但其未在规定期限内预交上诉案件受理费，属不履行诉讼义务，视为北仑出入境检验检疫局放弃上诉。据此 ...
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法律规定，用人单位自用工某日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工某。二七福原商行未与焦某订立书面劳动合同， 因完成特定工某需要成立，二七福原商行雇佣员工某为了解决季节性繁忙人手不足的问题，工某期限在一定范围内不确定，劳务关系解除是双方自愿，不存在支付经济补偿。 ...
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