解除劳动关系经济补偿金x.80元；2、支付未签书面劳动合同的双倍工资x.24元；3、支付加班费x.80元；4、被申请人为申请人补办社会保险或支付未办理 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时的有关规定执行。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 ...

款第（三）项、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、维持济源市人民法院（2010 三项； 三、驳回崔某要求济源华盛电源有限公司支付经济补偿金及未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求。 二审案件受理费10元，由济源华盛电源有限公司负担。 本判决 ...

）的居民身份证复印件系其将身份证上的“49”用“53”覆盖后复印形成，故在怀化市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书及凯旋门公司起诉中，均将梁源平的出生日期认定为 请求判决不支付梁源平未签订书面劳动合同双倍工资6600元的诉讼请求符合法律规定，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《 ...

，依照依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十九条、第四十七条、第四十八条、第 休假工资。 上诉人江某某针对上诉人物美公司的上诉请求答辩称：关于未签订书面劳动合同双倍工资问题，一审法院支持上诉人江某某此项诉请符合法律规定。关于违法解除劳动合同赔偿金 ...

天。2009年4月8日被告申请柳州市劳动争议仲裁委员会裁决原告支付给被告未签订劳动合同双倍工资x元、解除劳动关系经济补偿金3600元及50％额外经济 300%}。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...

的工资损失2000元，支付2008年1月1日至12月30日期间未签订劳动合同双倍工资x元，支付1999年10月5日至2008年12月30日期间节假日、休息日 号裁决书第三、四项裁决提出异议，故以上裁决现已生效。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《 ...

为665元，但长沙××物业管理有限公司自己提供的月工资表及银行对帐单以及工资结算单均显示1070元／月。(四)秦××向仲裁委申请仲裁时提出要求长沙××物业 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，秦××要求长沙××物业管理有限公司支付2008年2月1日至2008年10月7日期间的双倍工资8560元 ...

、原告应支付被告2009年10月21日至2010年3月14日未签订劳动合同双倍工资14,304.35元；2、对被告其余请求事项不予支持。原告不服，诉至 确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，本院判决如下： 原告上海XX广告有限公司于本 ...

年10月的外来从业人员综合保险被告应为原告补缴。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 支付某告付某2009年4月16日至2009年10月16日未签书面劳动和双倍工资差额48，000元； 二、被告上海某房地产销售策某有限公司于本判决生效 ...

整……”原告实际于2010年2月25日离开被告公司。2010年4月7日原告就未签劳动合同双倍工资等事项向嘉定区劳仲委提起仲裁，仲裁委认为原告要求被告支付2008年4月25日至 十六条、第三十八条、第四十四条第一项、第二项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条、第八十二条第一款、《中华 ...