李某某与上诉人平顶山天安煤业股份有限公司五矿（以下简称五矿）及原审第三人曹某某劳动争议纠纷一案，均不服平顶山市新华区人民法院（2009）新民初字第X号民事判决，向 的第十三、十四条，违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（［1995年］X号）第二、三条和《劳动合同法实施条例》等的相关规定，上诉人能以 ...

以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《上海市工资支付办法》第五条规定，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人 订立书面劳动合同的，应当自本法实行之日起一个月内订立。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知 ...

合同法》第二条、第十条、第三十一条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款之规定，判决：（一）由湖南永泰房地产开发有限公司在 平均工资，因此，永泰公司只应支付唐某某加班工资x元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除应全额支付 ...

中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第五十条、第七十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条、《工伤保险条例》（国务院令X号）第二十九条、第三十一条第一款、第三十五条和《福建省实施办法》第二十三条之规定，判决如下： 一、原告莆田某力天红木艺雕有限公司应在本判决生效 ...

宁波市外来务工人员社会保险。 被告宁波某服饰有限公司印花分公司答辩称：原、被告未签订过书面劳动合同，原告于2007年9月25日进入被告单位，至2008年12月31日应 第六条、第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下: 一、被告 ...

补足工资差额及经济补偿金2475元；2008年1月1日新劳动合同法实施后，被告也没有按照法律规定与原告签定劳动合同，原告要求被告支付双倍工资9000元；被告违反劳动 诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《违反和解除劳动合同关系的经济补偿办法》第八条之规定，判决如下： 一、 ...

解约代理合同通知书，通知原告在收到通知之日起十五日以内，按照《郑州市分公司客户经理管理办法》的规定办理合同协议终止手续。原告在该通知上签了字。3、原告提供的 劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款、第七条之规定，由被上诉人按照每月1300元标准，向上诉人支付11 ...

法律顾问。 原告岳某某等10人诉被告舞阳钢铁公司子弟中学校办工厂、舞阳钢铁有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告岳某某等10 二条、第八十七条、第九十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《劳动合同法实施条例》第六条第二款、第二十七条之规定，裁决 ...

劳动关系一方中的劳动者的法定用工年龄，故死者卜某阶与三被告均不存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定、《关于确立劳动关系有关事项 》【劳社部发（2005）X号】第一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）项之规定，判决如下： 驳回原告邓某乙、庞某、卜 ...

当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿办法》第9条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十七条规定“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 ...