西宁市社会保险征缴办法》为原告补缴2007年5月至2010年7月的社会保险费，支付解除劳动合同的经济补偿金人民币13,781.25元、2010年7月26日至8 10元，减半计5元，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年11月19日经双方当事人签字发生法律效力。 审判员赵怡 书记员曹嘉俊 ...

2008年2月1日至2008年11月10日未签订劳动合同的双倍工资x元；4、支付解除劳动合同经济补偿金3750元；5、支付2009年1月6日起 减半计5元，免予收取。 上述协议，符合有关法律的规定，已于2010年11月2日经各方当事人签字发生法律效力。 审判长陆菁 审判员吴文 代理审判员原金培 书记员 ...

络信息科技（上海）有限公司，故原告公司不再设立该共享服务中心，与被告签订劳动合同的客观情况发生重大变化。原告另确认公司财务部仍然存在，应收账款岗位也还有， 双方，对被告不发生法律效力，故原告提出其公司业务发生重大变化导致被告所在工作岗位出现撤销或者冗员情形的主张不予采信，原告提出劳动合同不能继续履行的 ...

月的工资差额450元，并按所欠工资5倍支付赔偿金；3、支付不签订劳动合同的双倍工资；4、签订劳动合同。2010年5月15日，淇县劳动争议仲裁 达成的和解协议尚未履行，被告申请仲裁不违反法律禁止性规定。所以，原告要求确认该协议的效力并予以裁决的请求，本院不应支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...

发放工资的差额300元，并按所欠工资5倍支付赔偿金；3、支付不签订劳动合同的双倍工资；4、签订劳动合同。2010年5月15日，淇县劳动争议仲裁 达成的和解协议尚未履行，被告申请仲裁不违反法律禁止性规定。所以，原告要求确认该协议的效力并予以裁决的请求，本院不应支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法 ...

12月的工资差额450元,并按所欠工资5倍支付赔偿金；4、支付不签订劳动合同的双倍工资；5、签订劳动合同。2010年5月15日，淇县劳动争议 达成的和解协议尚未履行，被告申请仲裁不违反法律禁止性规定。所以，原告要求确认该协议的效力并予以裁决的请求，本院不应支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...

决定，给予原告行政记过处分。2009年8月3日，被告做出关于解除原告劳动合同的决定，同日报工会并得到批准，该决定于同月10日送达原告。2009年 对职工分配考核制度予以改革，违反了上述规定，该分配改革考核制度依法不产生法律效力。原、被告对分配考核制度改革存在分歧，被告根据实际情况另行招用工程师接替原告 ...

依据证明双方已经就缴纳城镇社会保险费达成一致意见，故对此请求不予支持。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年10月30日作出青劳仲(2009)办字第X号裁决书 事宜的书面化管理，该合同书包含了劳动合同的必备条款，是双方真实意思的表示，且该合同书的效力也已经被生效的仲裁裁决书认定，故杜斯曼公司无需就 ...

无条件为原告安排工作，直到办理退休为止；3、要求被告缴纳2000年9月至今的养老、医疗、住房公积金；4、要求被告按照2008年在职职工月工资标准支付原告 前，1995年8月26日双方签订的XJ01-x号劳动合同仍然具有法律效力，对双方同时具有约束力，请求对该劳动合同的效力予以确认；2、2000年8月 ...

与本案有利害关系，证明效力低，证人的证言被告有书面证据推翻。 围绕争议焦点,被告提交以下证据：1、协议书一份，证明原被告签订合同的起止时间。2、离职 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同 ...