从2008年9月以后停放了被告工资，直至2009年2月1日原被告签订的劳动合同期满终止。因其已旷工数月之久，经研究，公司不再与被告签订新的劳动合同。仲裁 合同中的“双方约定的修订条款和其它事项”一页因无原被告的签字（或盖章）认可，故本院不予采信；对劳动合同的其它部分，因与被告所举证据3相同，故本院予以 ...

一案，本院于2009年1月6日作出受理决定。后向被告送达了起诉状、举证通知书、诉讼风险提醒书及开庭传票，同年2月17日依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 。 被告中沃公司辩称，原告因自己的原因不上班，且已解除劳动合同，原告签有书面材料，承诺终止劳动合同后各种保险及补偿均由自己承担，原告于2007年领取 ...

平顶山市中级人民法院于2006年9月6日做出(2006)平民立通字第X号驳回申诉通知书，驳回申诉。贾某某不服又向河南省高级人民法院提出申诉，河南省高级人民法院于2007年 在劳动者签字栏中签注同意并签名，被告在单位栏处签注同意并盖章。该审批表安置费金额为x元。同日，原、被告填写解除、终止劳动合同证明书 ...

月16日，被告向原告发出了《终止劳动关系通知书》，告知原告其与被告的劳动关系已于2003年12月31日终止，被告一次性支付原告自1995年8 申请劳务派遣登记表、劳务派遣工岗位聘用协议书、劳动事务代理岗位责任书、岗位聘用协议书、终止劳动关系（劳动合同）协议书、劳动仲裁庭审笔录、电信业务外包协议书（维护 ...

某出具解除劳动关系通知书，并于2011年4月6日通过某某快递邮寄给某某公司。由此可认定某某公司已与朱某建立劳动关系，不因双方未签订劳动合同而否认劳动关系的成立 期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者 ...

2、劳动合某书，拟证明原、被告之间的劳动关系； 3、株洲市劳动争议仲裁申请书及仲裁委员会受理案件通知书，拟证明原告曾经向劳动局申请仲裁； 4、养老保险缴费卡 、解除（终止）劳动合某证明书一份，拟证明原、被告于2011年11月30日解除劳动合某； 8、被告2010年、2011年工资表，拟证明被告已向原告 ...

某订了已开挖的污水处理池回填的《合某协议》，原告陈XX在该合某上签字同意，该合某约定的工某价款为5000.00元。 2011年7月1日，XX公司给 义务并不因原告的解除合某通知书送达给被告即终止。根据本院查明的事实，原、被告在庭审中均认可因小区居民的强烈反对，要在租赁房内开办医院已成为不可能，根据双方 ...

通知，XX公司于2008年7月14日收到该通知书，并提供解除某动合同通知书、邮件妥投证明、解除某动合同的公告、XX公司仲裁申请书及邮件详情单予以 恶意拖欠，故无需支付额外经济补偿金。用人单位应当在解除某者终止劳动合同同时出具解除某者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 ...

八章第五十二条之规定，于2009年11月2日与被告解除了劳动关系。解除劳动合同通知书在不能直接和邮寄送达的情况下，通过新闻媒体公告送达了原告，双方劳动 月16日，证明被告请假没有经过三个程序。（6）终止（解除）劳动合同程序表，证明原告解除与被告的劳动合同程序合理合法；（7）用工某章制度，分别为关于制定 ...

，四建公司以不签字就不发拖欠的8个月工资为条件强迫赵某签清欠保证终止工作。故应承担违约责任。4、四建公司应依法向赵某支付解除劳动合同经济补偿金3300元。四 仲裁院以超过时效做出的汴劳仲不字（2011）第X号《不予受理通知书》，足以证明本案已超诉讼时效，依法应驳回诉讼请求。本案纠纷发生于X年X月X日份 ...