，广东大良律师事务所律师。 上诉人佛山市顺德区大正机电工程有限公司(以下简称大正公司)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第X号 ，根据现时证据，均未能证实劳动合同内容的变更已经劳动行政部门鉴证，因此即使在李某某代表公司与龙某协商变更合同期限及薪酬内容的情况下，该约定也 ...

曾，佛山市禅城区X街道办事处法律服务所法律工作者。 上诉人雅来(佛山)制药有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院(2003)佛石法民一初字第 同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)；企业根据有关的法律、根据你本人的情况和实际的工作需要，改变工作岗位并相应改变薪酬，无 ...

公司员工薪酬框架方案的通知已公布施行，该方案对相应部门人员的薪金结构及数额等作出明确规定，应成为公司与包括被上诉人在内的相关劳动者订立的劳动合同内容的 员，在被上诉人拒绝并提出异议的情况下，上诉人以被上诉人旷工、严重违反劳动纪律为由对被上诉人作出除名处理，由此可见，上诉人调任被上诉人为车间调度员的行为 ...

指标为20万元，具体方案详见2002年11月12日的《“两确定，一补充”薪酬分配方案》；每月享受住房补贴200元，交通费150元，通信费250元的福利 个体经济组织在劳动法中被称为用人单位。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照劳动法执行。根据《劳动法》及劳动部的《意见》的上述 ...

扫描服务项目中，华胜公司支付了我两个项目的提成款6000元及至2003年6月底的薪酬8000元。2003年9月初，华胜公司利用我不在办公现场之机，派人取走 胜公司签订《合作协议》的时间基本一致，因此，在王某已与华胜计算机公司存在劳动合同的情况下，同期与华胜公司签订的《合作协议》不可能亦为劳动合同。虽然 ...

见地律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）汤某。 上诉人河南工业大学与被上诉人汤某劳动争议纠纷一案，河南工业大学于2011年1月30日向郑州市X区人民法院提起诉讼 有限公司签某的合作办学协议，国际高等技术学院员工的聘任、薪酬由物流公司负责，物流公司应与其所聘员工汤某签某劳动合同，学校则与汤某不发生劳动 ...

物流中心有限公司签订的合作办学协议，国际高等技术学院员工的聘任、薪酬由物流公司负责，物流公司应与其所聘员工李某签订劳动合同，学校则与李某不发生劳动 争议的核心问题是上诉人与被上诉人之间2009年6月至2010年7月是否存在劳动关系。因被上诉人于2009年6月应聘的单位为河南工业大学国际高等技术学院，而 ...

现代物流中心有限公司签订的合作办学协议，国际高等技术学院员工某聘任、薪酬由物流公司负责，物流公司应与其所聘员工某某签订劳动合同，学校则与李某不发生劳动 争议的核心问题是上诉人与被上诉人之间2009年6月至2010年7月是否存在劳动关系。因被上诉人于2009年6月应聘的单位为河南工某大学国际高等技术学院 ...

扣600元挂钩考核的责任在于被上诉人单方面非法剥夺了上诉人相应参与挂钩考核等平等劳动权利”，属事实认定不清。二、原审判决未依法确认“被上诉人的年终绩效工资计发 被上诉人无需向上诉人刘某发放年终绩效工资，这既未违反双方的劳动合同约定、单位的薪酬制度，也未违反有关法律规定，原审判决认定事实清楚，适用法律并 ...

上诉人为被上诉人总经理室班子成员，担任副总经理职务，依据双方签订的劳动合同工资待遇按公司薪酬方案执行，即月工资4000元，同时也应当按照公司制度享受车贴 上诉人认为其在被上诉人单位的职务为总经理室成员、副总经理并应拿相应薪酬的观点，因其任职资格既未经保险监管部门核准，渤海财产保险股份有限公司湖南分公司 ...